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對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，活力因子包含新成員、新知識(shí)、新服務(wù)；簡(jiǎn)化的管理、高效的流程、開放的系統(tǒng)。那么什么是“三定”，如何用“三定”改革激活組織？請(qǐng)跟隨筆者一探究竟。近期，龍鋼公司認(rèn)真貫徹落實(shí)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，承優(yōu)立新、與時(shí)俱進(jìn)，緊盯人均產(chǎn)鋼量提升目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)定機(jī)構(gòu)、定編制、定職數(shù)的“三定”改革工作，為提升企業(yè)管理...