清風潤企業(yè)，廉潔沁人心。為進一步加強清廉國企建設，2025年，龍鋼公司紀委著力在黨員干部管理上下功夫，從學習教育、以案促教、監(jiān)督檢查等方面三管齊下，引導黨員干部清白做人、干凈干事，自覺抵制各種不正之風，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入廉潔動力。
學習教育不斷檔，筑牢廉潔“防腐墻”
加強黨的紀律建設是一項經(jīng)常性工作。龍鋼公司紀委堅持把紀律教育貫穿干部成長全周期，注重在紀律教育上下功夫。一方面，督促各基層黨組織全面系統(tǒng)學習黨的二十屆三中全會精神，常態(tài)化落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，定期重溫習近平總書記在陜考察重要講話重要指示精神。另一方面，扎實開展黨紀學習教育，定期對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位人員等進行紀律教育，原原本本學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，圍繞“六大紀律”讓黨員干部上講臺、講廉政黨課，談學習、談體會、談認識，做到融會貫通、學以致用。與此同時，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等，及時發(fā)布黨風廉政建設工作新動態(tài)、政策解讀、廉潔提醒等，奏響“廉潔之音”、釋放正能量，實現(xiàn)“線上線下”同頻共振，不斷提升黨員干部紀律意識。
以案促教氛圍濃，打好警示教育“預防針”
為更好地強化警示教育效果，龍鋼公司紀委堅持常態(tài)化開展以案促改工作。通過督促各基層黨組織舉辦主題黨日活動、開展微課堂、觀看廉政警示教育專題片、學習《黨員領導干部違紀違法案例警示錄》等，引導黨員干部以案為鑒，嚴守紀律底線。各級包聯(lián)領導干部進班組帶領職工學習公司近期下發(fā)的違紀違規(guī)案例，通過“原因分析＋點評反思”的形式進行深入剖析，以身邊的“活教材”教育黨員干部從思想上打好警示“預防針”，筑牢廉潔防線，全力營造以案促改、以案促教、以案促管的濃厚氛圍。
監(jiān)督檢查再加力，織密風險“防控網(wǎng)”
龍鋼公司紀委始終堅持嚴的主基調(diào)不動搖，不斷在提升監(jiān)督質(zhì)效上下功夫。聚焦重要崗位、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，組織開展2025年重點崗位廉潔風險點排查工作，梳理重點崗位廉潔風險點，并逐一制定防范措施，使風險防控網(wǎng)越織越密。緊盯干部不作為、慢作為、亂作為等問題，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀利器作用。通過與9家基層黨組織簽訂2025年黨風廉政建設目標責任書，創(chuàng)新實行清單化管理，對關鍵指標、階段性重點工作制定任務清單，逐級落實責任，并以月度督促檢查的形式，實時跟進工作進度、督導及時完成，對未完成的通報考核，倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（龍鋼公司 趙鋒 梁小梅）
