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以“三個(gè)常態(tài)化”永葆“干字當(dāng)頭”作風(fēng)
發(fā)布日期:2025-03-21    作者:郝武娟    
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近日,龍鋼公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神,嚴(yán)格落實(shí)中央辦公廳及上級(jí)集團(tuán)有關(guān)通知要求,在內(nèi)部推行“三個(gè)常態(tài)化”,聚焦時(shí)間、精力、考核三個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力,以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)新突破。

以“三個(gè)常態(tài)化”永葆“干字當(dāng)頭”作風(fēng)

學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)常態(tài)化,推動(dòng)“考核”減負(fù),讓基層輕裝上陣。加強(qiáng)調(diào)查研究,緊盯“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo),堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo),時(shí)刻保持學(xué)習(xí)勁頭,了解民營(yíng)企業(yè)機(jī)制及各項(xiàng)指標(biāo),探索指標(biāo)精簡(jiǎn)、分類(lèi)考核辦法,結(jié)合2個(gè)月以來(lái)的實(shí)際運(yùn)行狀況,以系統(tǒng)性、整體性思維重新優(yōu)化考核體系,系統(tǒng)設(shè)定各工序組織績(jī)效指標(biāo)與中層管理人員(含享受待遇人員)差異化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),確保讓基層組織與干部“跳起來(lái)能夠著”,嚴(yán)格計(jì)劃和備案管理,引導(dǎo)全員“盯著指標(biāo)想辦法干,盯著過(guò)程拿結(jié)果”,真正做到以指標(biāo)論能力、以業(yè)績(jī)論英雄,全力推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

以“三個(gè)常態(tài)化”永葆“干字當(dāng)頭”作風(fēng)

嚴(yán)抓細(xì)管常態(tài)化,推動(dòng)“精力”減負(fù),讓基層盡職履責(zé)。加強(qiáng)效能提升,緊盯“責(zé)任到底、覆蓋到邊”剛性約束體系,堅(jiān)持求解思維,圍繞中心工作,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本,將工作重心下移、力量下傾、資源下沉,通過(guò)責(zé)任清單式分解、穿透式傳導(dǎo)、干部下沉走訪、現(xiàn)場(chǎng)辦公解決難題等,以“發(fā)現(xiàn)剖析解決問(wèn)題”螺旋遞進(jìn),把結(jié)果體現(xiàn)在行動(dòng)上,引導(dǎo)基層干部將時(shí)間和精力放在解決實(shí)際問(wèn)題上。同時(shí),以全員績(jī)效考評(píng)為載體,層層分解任務(wù),逐級(jí)夯實(shí)責(zé)任,推進(jìn)差異化薪酬分配體系,激發(fā)全員工作積極性與創(chuàng)造力,致力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同共進(jìn)。

以“三個(gè)常態(tài)化”永葆“干字當(dāng)頭”作風(fēng)

以學(xué)促干常態(tài)化,推動(dòng)“時(shí)間”減負(fù),讓基層重抓落實(shí)。加強(qiáng)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),緊盯“既要有思路,更要抓落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,樹(shù)牢實(shí)干實(shí)用實(shí)效導(dǎo)向,把中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育同解決問(wèn)題、改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展結(jié)合起來(lái),對(duì)深化作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等作出明確規(guī)定,讓基層干部從文山會(huì)海中解脫出來(lái),切實(shí)精文簡(jiǎn)會(huì),大力提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)有效的會(huì),激勵(lì)基層干部職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù),聚焦問(wèn)題找答案,緊盯問(wèn)題找出路,針對(duì)問(wèn)題找方法,確保有更多時(shí)間抓工作落實(shí),全力以赴打贏企業(yè)扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。

據(jù)悉,下一步,龍鋼公司將嚴(yán)格按照《通知》精神和上級(jí)黨委有關(guān)部署要求,以高度政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)抓好學(xué)習(xí)教育,持續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)、求實(shí)效、保生存”專(zhuān)項(xiàng)工作,教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部鍥而不舍貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化,真正做到為基層集中精力干事創(chuàng)造良好條件,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力再提升提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。龍鋼公司 郝武娟

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