培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。今年來(lái)，漢鋼公司煉鐵廠以集團(tuán)及公司“三會(huì)”精神為指引，下大力氣培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加速青年人才創(chuàng)新政策的“磁場(chǎng)”，優(yōu)化選育“量尺”，厚植人才“沃土”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄內(nèi)生動(dòng)力。
廣育人才，完善培養(yǎng)體系，構(gòu)建引招青年創(chuàng)新人才“磁場(chǎng)”
事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而生。該廠始終把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，積極搭建“天高任鳥(niǎo)飛、海闊憑魚(yú)躍”的平臺(tái)。
“現(xiàn)在，工作該怎么干，要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，一目了然！這既增加了直觀性和趣味性，又節(jié)省了學(xué)習(xí)時(shí)間，技能提高得也快。”剛成為主操的水泵工孫世龍對(duì)筆者說(shuō)到。
為給青年職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，該廠充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，在人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、激勵(lì)等方面下功夫，多點(diǎn)開(kāi)花，營(yíng)造技能人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮的良好環(huán)境，釋放職工的創(chuàng)新潛力、創(chuàng)造動(dòng)力，用技能服務(wù)煉鐵生產(chǎn)。同時(shí)，該廠把技能人才作為主要評(píng)選對(duì)象，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人理念，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出，對(duì)職工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，提高職工的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感。
提升質(zhì)效，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化選用青年創(chuàng)新人才“量尺”
“1#高爐渣處理皮帶清洗水改造項(xiàng)目、2#高爐熱風(fēng)爐3#三岔口增加紅外監(jiān)控設(shè)施項(xiàng)目等均已通過(guò)公司審批。”該廠讓職工主動(dòng)開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)揮“奇思妙想”，對(duì)有重大技術(shù)創(chuàng)新、技改難題攻關(guān)、帶頭破解生產(chǎn)一線“卡脖子”問(wèn)題的職工加大獎(jiǎng)勵(lì)，并作為技能人才的等級(jí)評(píng)定、選人用人優(yōu)先機(jī)制、職務(wù)晉升、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要考核條件。
此外，該廠還以“試玉要燒三日滿”的慧眼把好苗子選出來(lái)，著力破除制約人才發(fā)展的藩籬，讓人才在不同崗位得到合理的回報(bào)，避免用一把尺子量人才、用人標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”，全面打通管理、技能兩條通道， 堅(jiān)持“輸血”與“造血”并重，培植好育才儲(chǔ)才的厚沃土，讓“小樹(shù)苗”成長(zhǎng)為“大森林”。
激發(fā)活力，暢通流動(dòng)渠道，厚植培育青年創(chuàng)新人才“沃土”
自去年下半年開(kāi)始，該廠以降本增效為主線開(kāi)展各項(xiàng)工作，引導(dǎo)青年人才圍繞降本工作中的短板弱項(xiàng)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，舉辦各專業(yè)組培訓(xùn)班，創(chuàng)新授課形式，打破時(shí)間、地點(diǎn)的限制，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)授課、模擬教學(xué)、“實(shí)戰(zhàn)”演練等形式，實(shí)現(xiàn)技術(shù)操作水平的提升。
“降本工作還是要靠人來(lái)完成，我們開(kāi)展一些列技能提升項(xiàng)目，也取得了實(shí)效。”節(jié)約一度電、少用一根鉆桿、修復(fù)一個(gè)閥門……將成本指標(biāo)進(jìn)行量化，該廠結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，讓青工深入現(xiàn)場(chǎng)查看影響成本得瓶頸問(wèn)題，以便更加明確各工序各項(xiàng)成本指標(biāo)，對(duì)水消耗、電耗、煤氣消耗、壓縮空氣消耗、備件油料消耗等嚴(yán)抓嚴(yán)控，不斷優(yōu)化工藝操作，通過(guò)明確目標(biāo)、細(xì)化措施、剛性考核，在運(yùn)行過(guò)程中查漏洞、補(bǔ)短板，不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)控制水平。
人在事上練，刀在石上磨。后續(xù)該廠將進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和保障能力，為青年人才提供施展才華、競(jìng)展風(fēng)采的廣闊舞臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。（漢鋼公司 崔 波）
