“西門(mén)子變頻器是一種常用的變頻器，它通過(guò)改變電源的頻率和電壓來(lái)控制電動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)速……”走進(jìn)龍鋼公司煉鋼廠省級(jí)技能大師工作室，高仲毅正在為青工授課。
2010年，24歲的高仲毅大學(xué)畢業(yè)，被分配到龍鋼公司煉鋼廠。他沒(méi)有被眼前復(fù)雜的環(huán)境嚇退，反而被轉(zhuǎn)爐“爐內(nèi)煉鋼，爐爐是精品；爐外練人，人人是精英”的標(biāo)語(yǔ)所吸引。從此，他瞄準(zhǔn)智能制造前沿、扎根生產(chǎn)一線，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，用13年的時(shí)間從一名維修電工成長(zhǎng)為“陜西省產(chǎn)業(yè)工匠人才”。
選擇：無(wú)悔選擇，成就閃閃發(fā)光的青春
他進(jìn)廠時(shí)，剛好趕上煉鋼新區(qū)籌建。由于控制系統(tǒng)多采用進(jìn)口設(shè)備，需要大量有經(jīng)驗(yàn)、有學(xué)歷的人員參與，軟件工程專業(yè)科班出身的高仲毅主動(dòng)請(qǐng)纓，全程參與項(xiàng)目籌建。整整半年時(shí)間，他每天緊跟廠家專業(yè)工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)、實(shí)踐，在完成項(xiàng)目全面投運(yùn)工作的同時(shí)，也為自己積累了許多電氣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。三個(gè)月實(shí)習(xí)期滿后，高仲毅成為煉鋼廠設(shè)備技術(shù)員、電氣自動(dòng)化小組副組長(zhǎng)。
“人生不應(yīng)該在努力拼搏的年紀(jì)選擇安逸。”2018年3月3日，高仲毅在朋友圈發(fā)了這樣一句話。在2#連鑄機(jī)板坯連鑄改造工程項(xiàng)目投產(chǎn)前一個(gè)月，為確保順利達(dá)產(chǎn)達(dá)效，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)承擔(dān)起電氣設(shè)備安裝及系統(tǒng)調(diào)試工作。每一項(xiàng)技術(shù)的革新和每一次裝備的改進(jìn)，越到最后接近技術(shù)的頂峰，難度和挑戰(zhàn)也就越大，但不服輸?shù)母咧僖悴幌蚶щy低頭。他發(fā)揚(yáng)精益、精心的工匠精神，堅(jiān)持吃住在現(xiàn)場(chǎng)，反復(fù)核實(shí)，最終板坯連鑄機(jī)順利實(shí)現(xiàn)一次性熱負(fù)荷試車(chē)。
目標(biāo)：創(chuàng)新突破，用行動(dòng)填補(bǔ)行業(yè)空白
“作為年輕人，一定要將個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，立足崗位，掌握前沿科學(xué)技術(shù)，不斷創(chuàng)新，解決現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)問(wèn)題。”作為一名青年技術(shù)人員，高仲毅是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。
面對(duì)鋼鐵行業(yè)日新月異的發(fā)展，高仲毅在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中積極探索，開(kāi)發(fā)并應(yīng)用了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)首套和行業(yè)第一的技術(shù)，填補(bǔ)了行業(yè)空白。為實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化煉鋼”，他打破常規(guī)、大膽嘗試，組織開(kāi)發(fā)了國(guó)內(nèi)首套基于機(jī)器視覺(jué)的AI智能連鑄自動(dòng)出坯系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用國(guó)內(nèi)首套雙目立體視覺(jué)的鋼坯精準(zhǔn)切割系統(tǒng)，使得公司在高端裝備研發(fā)應(yīng)用上取得突破性進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)出坯無(wú)人干預(yù)率穩(wěn)定達(dá)98％以上，鋼坯稱重合格率保持在90％以上。在降低煉鋼成本、提高成本控制方面，他反復(fù)琢磨、研究、試驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了“爐爐清”信息系統(tǒng)。他個(gè)人也先后榮獲陜煤集團(tuán)十佳青年崗位技術(shù)明星、陜西省首屆冶金青年科技獎(jiǎng)、陜鋼集團(tuán)科技管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、韓城市首屆青年科技獎(jiǎng)等諸多殊榮。
傳承：一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園
“自動(dòng)化項(xiàng)目要改變的不是一個(gè)點(diǎn)，而是整個(gè)程序，我們要主動(dòng)出擊，把先進(jìn)技術(shù)、高端設(shè)備吃透、掌握透，以便更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)……”作為智能制造小組組長(zhǎng)，高仲毅這樣要求小組成員。
技術(shù)出眾只能稱之為“工”，做好技術(shù)傳承才能稱之為“匠”。高仲毅非常注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)，積極發(fā)揮傳幫帶作用，以言傳授業(yè)育人，以身教樹(shù)立榜樣。面對(duì)煉鋼智能化生產(chǎn)進(jìn)度慢，一線青工技能操作水平、理論水平低等現(xiàn)狀，高仲毅不斷尋找突破口，采用“傳幫帶”“師帶徒”等形式，將設(shè)備基本維修技能和電氣智能化技術(shù)傳授給身邊青工，通過(guò)推行技術(shù)交底授課法、技能操作分析法、崗位練兵幫教法等，助力青工快速成長(zhǎng)成才。在他的身上，新時(shí)代工匠精神在閃光。
干一行，日復(fù)一日，那是在平凡崗位上的堅(jiān)守；愛(ài)一行，年復(fù)一年，那是實(shí)干精神的真實(shí)寫(xiě)照；鉆一行，深耕不輟，那是工匠精神的無(wú)限傳承。作為一名青年科技工作者，高仲毅將以立足崗位求突破、服務(wù)生產(chǎn)勇?lián)?dāng)?shù)木�，踐行所學(xué)、銳意進(jìn)取，讓科技創(chuàng)新成為企業(yè)追趕超越和高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)力引擎。（龍鋼公司 張婷）
