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多點(diǎn)發(fā)力 推動(dòng)黨建與生產(chǎn)雙提升
發(fā)布日期:2024-12-13    作者:趙婧    
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四季度以來,龍鋼公司軋鋼廠黨委始終“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合作為提升安全、生產(chǎn)等工作的堅(jiān)實(shí)保障,把“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建當(dāng)作增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力的有力舉措,真正發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,助力公司解決發(fā)展的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。

多點(diǎn)發(fā)力 推動(dòng)黨建與生產(chǎn)雙提升

“黨建+成本管理”激發(fā)基層活力

該單位黨委堅(jiān)持黨建與中心工作雙融合,嚴(yán)格把控“精細(xì)算賬、精益生產(chǎn)”兩大關(guān)鍵,制定成本最優(yōu)生產(chǎn)方案,全方位、全過程抓細(xì)節(jié)、嚴(yán)管控,堅(jiān)決做到小時(shí)管理、每日進(jìn)行分析、每周加以總結(jié)、每月出評(píng)價(jià),落實(shí)“以成本最優(yōu)為導(dǎo)向”的主基調(diào)。圍繞降本增效月度指標(biāo)完成情況,發(fā)揮“黨員責(zé)任區(qū)”作用針對(duì)成材率提升、降低切損、負(fù)差提升等重點(diǎn)工作,由黨員干部牽頭排查控制點(diǎn),梳理問題點(diǎn),系統(tǒng)全面建立指標(biāo)管理體系,用數(shù)據(jù)指導(dǎo)改進(jìn)措施,積極推廣到一線。同時(shí)對(duì)中廢、燒軸承、設(shè)備故障等異常誤機(jī)進(jìn)行攻關(guān),夯實(shí)管理人員責(zé)任,做到點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)高、反饋及時(shí)有效,確保設(shè)備上線滿足生產(chǎn)需求,不斷提升設(shè)備作業(yè)率。

多點(diǎn)發(fā)力 推動(dòng)黨建與生產(chǎn)雙提升

“黨建+安全”筑牢安全防線

為確保生產(chǎn)經(jīng)營安全平穩(wěn),該單位黨委始終堅(jiān)守“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)要求,圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)和提升安全管理質(zhì)效“兩個(gè)核心”,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過黨員干部帶頭講解安全事故案例、參與應(yīng)急演練、開展“安全講師上講臺(tái)”培訓(xùn)等方式,周期性舉行“雙盲”應(yīng)急演練,持續(xù)增強(qiáng)全員應(yīng)急救援能力和現(xiàn)場(chǎng)處置能力。結(jié)合黨員工作范圍和實(shí)際情況,對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的安全大檢查進(jìn)行責(zé)任區(qū)域劃分,推行網(wǎng)格化管理。結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建,通過“黨員進(jìn)班組”“黨員安全包聯(lián)”等措施,嚴(yán)抓危險(xiǎn)因素辨識(shí)、作業(yè)管控落實(shí)、隱患排查治理等重點(diǎn)工作,強(qiáng)化監(jiān)督考核,推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合。

多點(diǎn)發(fā)力 推動(dòng)黨建與生產(chǎn)雙提升

“黨建+作風(fēng)建設(shè)”夯實(shí)生產(chǎn)責(zé)任

該單位黨委堅(jiān)持“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng),干部走在前列”工作機(jī)制,以“班子講團(tuán)結(jié)、干部強(qiáng)作風(fēng)、全員提素質(zhì)”為目標(biāo),汲取作風(fēng)之力,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),立足崗位,從薄弱環(huán)節(jié)切入,查找問題根源,消除工作短板。通過落實(shí)電、鉗、導(dǎo)衛(wèi)維修工每日監(jiān)督操作反饋機(jī)制,推動(dòng)設(shè)備管理“陣地”前移,真正將設(shè)備故障遏制在萌芽狀態(tài)。針對(duì)各專業(yè)疑難問題列出清單,開展頭腦風(fēng)暴集思廣益,倡導(dǎo)創(chuàng)新思維,鼓勵(lì)員工提出合理化建議,提高員工參與和成就感。同時(shí),鼓勵(lì)全員積極參與崗位創(chuàng)新、降本增效等實(shí)踐活動(dòng),集中力量破解生產(chǎn)難題,營造全員思想轉(zhuǎn)變、責(zé)任意識(shí)提升、創(chuàng)新點(diǎn)子涌現(xiàn)的濃厚干事氛圍。(龍鋼公司 趙婧)

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