“黨建＋”，加的是改革、融的是發(fā)展。三季度以來，漢鋼公司技術(shù)研發(fā)中心堅(jiān)持以黨建促改革，以改革促發(fā)展，讓黨建工作融入中心、嵌入管理，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)中心工作賦能增效。
穩(wěn)下來，筑牢思想根基
“再添新品！漢鋼公司成功軋制合金結(jié)構(gòu)鋼40Cr、中厚板Q355B厚度100mm-150mm鋼板。”“漢鋼公司成功研發(fā)中厚板460MPa級(jí)鋼板。”……一則則好消息不斷登上該單位的“熱議榜”。這既是凝心聚力的“興奮劑”，又是基層維穩(wěn)“定心丸”，為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)筑牢思想根基。
同時(shí)，黨員干部深入崗位“面對(duì)面”進(jìn)行一線調(diào)研，“心貼心”開展形勢(shì)任務(wù)教育，通過換位思考找準(zhǔn)一線員工所需，想員工之所想，急員工之所急，真正打消疑慮顧忌，化解矛盾糾紛。針對(duì)員工提出的意見建議進(jìn)行舉一反三深入分析，并做好針對(duì)性解釋，幫助員工樹立正確思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)，確保事事有回音、件件有著落，不斷提升員工的歸屬感、幸福感、獲得感和安全感，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。
站起來，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
為進(jìn)一步凝聚人才合力，集聚發(fā)展動(dòng)能，該中心刀刃向內(nèi)打破固有模式，對(duì)內(nèi)部所有關(guān)鍵崗位、一般崗位人員進(jìn)行“重新洗牌”競(jìng)聘上崗，讓“能干事、想干事、干成事”的青年人才脫穎而出，充分激發(fā)廣大干部職工的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。根據(jù)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃對(duì)中心專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面梳理，補(bǔ)強(qiáng)配優(yōu)專業(yè)技術(shù)人才，真正做到人崗匹配。
同時(shí)，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵人員的廉潔提醒教育，不斷增強(qiáng)其紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。充分發(fā)揮進(jìn)廠物料和出廠產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)職能，強(qiáng)化原燃輔料監(jiān)督取樣、嚴(yán)把廢鋼質(zhì)量、加大巡查抽查頻次，切實(shí)將進(jìn)購(gòu)物料的質(zhì)量監(jiān)督判定向事前控制轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)廠原燃輔料質(zhì)量監(jiān)督和檢化驗(yàn)過程，切實(shí)強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，提升作風(fēng)建設(shè)。
干起來，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展
隨著機(jī)構(gòu)改革工作的深入推進(jìn)，該中心充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制，緊盯技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新、降本增效、硬仗實(shí)施等重點(diǎn)工作，制定責(zé)任清單，明確工作要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并嚴(yán)格落實(shí)督辦機(jī)制，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
同時(shí)，黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用和示范引領(lǐng)作用，做實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。聚焦“卡脖子”技術(shù)難題，切實(shí)開展工藝技術(shù)質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新等工作，并通過加大標(biāo)準(zhǔn)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度、強(qiáng)化二級(jí)單位創(chuàng)新的主體地位、加強(qiáng)技術(shù)交流合作等舉措，學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能，提前做好技術(shù)儲(chǔ)備，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中心高質(zhì)量發(fā)展新征程，為推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破提供精益化支撐。（漢鋼公司 于睿涵）
