一直以來，龍鋼公司黨委高度重視基層黨建工作，強基礎(chǔ)、重標準、提業(yè)務(wù)，活用“加減法”，以解決基層黨組織實際難題為導(dǎo)向，擰緊黨建工作鏈條，不斷激發(fā)基層黨建活力。
活用“加法”，加強基層黨建業(yè)務(wù)能力
“黨建工作既要求我們嚴格執(zhí)行標準，又要求我們創(chuàng)新性開展工作，這就對我們政工人員提出了更高的工作要求。”在4月份公司政工干部培訓(xùn)中，公司黨群工作部負責(zé)人說道。
龍鋼公司黨委高度重視基層黨建工作，為進一步提升基層黨建工作質(zhì)效，以強化基層黨建工作人員工作能力和職業(yè)素養(yǎng)為突破口，先后組織開展了政工干部春訓(xùn)、黨員發(fā)展業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)、黨支部書記能力提升培訓(xùn)等，從思想政治、業(yè)務(wù)技能、工作標準等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)，有針對性地提升政工干部業(yè)務(wù)能力，為強化黨建工作奠定堅實基礎(chǔ)。通過一系列培訓(xùn)，龍鋼公司黨建工作進一步夯實，服務(wù)生產(chǎn)能力進一步提高，扭虧為盈能力進一步增強。
自黨紀學(xué)習(xí)教育開展以來，龍鋼公司黨委線上線下相結(jié)合，組織政工干部對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，開展政工干部警示教育活動，引導(dǎo)政工干部嚴于律己、心存敬畏、慎獨慎微，切實做到學(xué)紀、知紀、明紀、守紀。“政工干部作為管思想政治的干部，只有做到自身正，才能影響帶動干部職工，才能團結(jié)凝聚職工。”龍鋼公司煉鋼廠政工科科長李曉燕在公司輿情會上分享道。
巧用“減法”，切實為基層黨組織減負
“本季度我們在黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)專班檢查的過程中發(fā)現(xiàn)，基層黨支部工作存在過度留痕現(xiàn)象……”“我們可以對黨支部臺賬進行全面梳理，搭建框架，將黨支部的組織生活都囊括進來……”在一季度黨支部標準化規(guī)范化督導(dǎo)專班總結(jié)分析會上，大家討論著。
為進一步夯實基層黨支部建設(shè)，引導(dǎo)黨支部切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，龍鋼公司黨委實行“月度督導(dǎo)，季度專班指導(dǎo)”工作模式，一改以往以“檢查考核”為主的工作方式，深入基層進行督導(dǎo)交流，讓基層黨支部在工作開展中少走彎路、偏路，切實為基層黨支部減負。在一季度黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)督導(dǎo)專班結(jié)束后，專班成員快速對督導(dǎo)交流過程中發(fā)現(xiàn)的3個共性問題進行研討交流，制定解決措施，并開展專題培訓(xùn)，切實幫助基層黨支部解決問題。
特別是針對基層黨支部過度留痕的問題，專班成員創(chuàng)新性提出“以‘黨建＋’活動為框架，以黨支部組織生活為支撐”的黨支部工作模式，引導(dǎo)黨支部在扎實做好規(guī)定動作的同時，圍繞中心創(chuàng)新性開展工作。“在‘黨建＋’活動的框架下，既解決了我們工作拿捏不準而過度留痕的問題，又讓黨支部工作方向更加清晰明了。”該工作模式一經(jīng)推出就受到了基層黨支部的一致好評。（龍鋼公司 薛珂）
