“現(xiàn)在真的感覺老了，干活不如從前了，不能和年輕娃比了。”龍鋼公司煉鋼廠連二黨支部書記賀海偉最近常常這樣感嘆。1973年出生的賀海偉現(xiàn)在已經(jīng)奔五了，確實(shí)不再是年輕人了。有人說，像他這樣的年紀(jì)，應(yīng)該退居二線，找個(gè)輕松點(diǎn)的工作，不要再整天圍著鋼水和紅坯了。但是，他雖然嘴里喊著自己年紀(jì)大，手里、眼里、心里卻仍舊放不下他操勞了一輩子的連鑄機(jī)，他的工作經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)精神，是年輕人應(yīng)該學(xué)習(xí)的一門“必修課”。
鋼鐵之路崎嶇漫長(zhǎng)，他奮楫揚(yáng)帆破浪前行。
1994年7月，二十出頭的賀海偉踏上了他的“鋼鐵之路”，而這一干，就是25年。大包工、技術(shù)員、段長(zhǎng)、支部書記，他的煉鋼之路崎嶇而漫長(zhǎng)。賀海偉看起來像一個(gè)文人，但是，面對(duì)每一次困難和挑戰(zhàn)，他都未曾退卻。他在多年的管理工作實(shí)踐中，扎實(shí)、認(rèn)真地履行一名管理者的義務(wù)，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。每次檢修時(shí)，他都會(huì)早早來到檢修現(xiàn)場(chǎng)拿著派工單一一確認(rèn)安全措施，檢修時(shí)間緊張時(shí)，他會(huì)拿著工具與大伙并肩作戰(zhàn)，直到順利開澆后，他才安心離開。針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的瓶頸問題，賀海偉多次組織黨員干部及相關(guān)技術(shù)人員成立攻關(guān)小組，通過攻關(guān)有效解決了出現(xiàn)的各種問題30余項(xiàng)，為助推企業(yè)完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
珍惜上班的每一天，他惜時(shí)如金全力以赴。
國(guó)慶小長(zhǎng)假，當(dāng)大家與家人正在各地游山玩水時(shí)，他卻選擇放棄自己寶貴的假期，堅(jiān)守在火熱的連鑄生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。“為什么不休假？”面對(duì)別人的疑問，他說；“我是一名黨員，就要帶頭好好干，再說我現(xiàn)在都45歲了，再干不了幾年了，趁著還沒退休，要好好珍惜上班的時(shí)間，能多干一點(diǎn)是一點(diǎn)。”他的話語簡(jiǎn)單樸素，卻又那樣讓人感動(dòng)。對(duì)于鋼鐵事業(yè)，他不僅沒有厭倦，更多的卻是眷戀。五號(hào)連鑄機(jī)自2010年投產(chǎn)到現(xiàn)在，他始終守護(hù)如一，不改初衷。連鑄生產(chǎn)難免會(huì)碰到事故，在生產(chǎn)異常時(shí)，鉆二冷室處理事故是必要環(huán)節(jié)，盡管二冷室溫度高到讓人喘不上氣，盡管里面的水蒸氣一次次模糊了他的眼鏡，他仍然像鋼鐵漢子那樣無懼困苦，迎難直上。
甘心做一根蠟燭，用微弱的光亮溫暖身邊的職工。
作為連二黨支部書記，賀海偉是稱職的。他將一線職工的感受與需求放在首位，真正用實(shí)際行動(dòng)踐行共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨。工作中，賀海偉經(jīng)常與員工進(jìn)行交談，不僅對(duì)各班組黨風(fēng)廉政相關(guān)工作進(jìn)行了解，而且對(duì)員工的性格、家庭情況做到心里有數(shù)，有針對(duì)性地開展思想工作，從實(shí)際出發(fā)以情感人、以理服人，成為員工的“知心人”�？吹絾T工吃飯時(shí)一手提著塑料袋，一手用筷子吃飯，賀海偉心里不是滋味，他提議分廠協(xié)調(diào)資金，為班組買來餐具，讓員工吃得體面；賀海偉結(jié)合支部黨建＋“多彩支部”活動(dòng)，堅(jiān)持每月組織支部全體黨員干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境治理活動(dòng)，一年下來，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境由臟、亂、差到凈、整、美，讓員工干得舒心。（龍鋼公司煉鋼廠 郭冰清）
