清風(fēng)潤企業(yè)，廉潔沁人心。為進(jìn)一步加強(qiáng)清廉國企建設(shè)，2025年，龍鋼公司紀(jì)委著力在黨員干部管理上下功夫，從學(xué)習(xí)教育、以案促教、監(jiān)督檢查等方面三管齊下，引導(dǎo)黨員干部清白做人、干凈干事，自覺抵制各種不正之風(fēng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入廉潔動(dòng)力。
學(xué)習(xí)教育不斷檔，筑牢廉潔“防腐墻”
加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性工作。龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律教育貫穿干部成長全周期，注重在紀(jì)律教育上下功夫。一方面，督促各基層黨組織全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，常態(tài)化落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，定期重溫習(xí)近平總書記在陜考察重要講話重要指示精神。另一方面，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，定期對(duì)新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位人員等進(jìn)行紀(jì)律教育，原原本本學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，圍繞“六大紀(jì)律”讓黨員干部上講臺(tái)、講廉政黨課，談學(xué)習(xí)、談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用。與此同時(shí)，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、工作群等，及時(shí)發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新動(dòng)態(tài)、政策解讀、廉潔提醒等，奏響“廉潔之音”、釋放正能量，實(shí)現(xiàn)“線上線下”同頻共振，不斷提升黨員干部紀(jì)律意識(shí)。
以案促教氛圍濃，打好警示教育“預(yù)防針”
為更好地強(qiáng)化警示教育效果，龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持常態(tài)化開展以案促改工作。通過督促各基層黨組織舉辦主題黨日活動(dòng)、開展微課堂、觀看廉政警示教育專題片、學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例警示錄》等，引導(dǎo)黨員干部以案為鑒，嚴(yán)守紀(jì)律底線。各級(jí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)班組帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)公司近期下發(fā)的違紀(jì)違規(guī)案例，通過“原因分析＋點(diǎn)評(píng)反思”的形式進(jìn)行深入剖析，以身邊的“活教材”教育黨員干部從思想上打好警示“預(yù)防針”，筑牢廉潔防線，全力營造以案促改、以案促教、以案促管的濃厚氛圍。
監(jiān)督檢查再加力，織密風(fēng)險(xiǎn)“防控網(wǎng)”
龍鋼公司紀(jì)委始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，不斷在提升監(jiān)督質(zhì)效上下功夫。聚焦重要崗位、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織開展2025年重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，梳理重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并逐一制定防范措施，使風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)越織越密。緊盯干部不作為、慢作為、亂作為等問題，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)利器作用。通過與9家基層黨組織簽訂2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，創(chuàng)新實(shí)行清單化管理，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)、階段性重點(diǎn)工作制定任務(wù)清單，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，并以月度督促檢查的形式，實(shí)時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度、督導(dǎo)及時(shí)完成，對(duì)未完成的通報(bào)考核，倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（龍鋼公司 趙鋒 梁小梅）
