6月12日一早，陜鋼金屬科技（蘭州）有限公司職工耿彥剛從公司出發(fā)，坐車兩小時，到甘肅省周邊拓展業(yè)務，開拓渠道。他與西北結緣，還要從幾年前說起，當時耿彥剛還在龍鋼集團寶雞軋鋼有限公司上班，公司為了拓展“禹龍”品牌鋼材在西北區(qū)域的市場占有率，選派人員到甘肅開拓市場。他主動請纓，挺膺擔當，一頭扎進平?jīng)鰠^(qū)域，每天奔跑于平?jīng)隽h一區(qū)，成功地打開了“禹龍”品牌在平?jīng)龅氖袌觯?ldquo;禹龍”品牌逐步覆蓋到甘肅境內(nèi)，從此，他幾乎沒有回到過陜西。
扎根一線 從無到有跑業(yè)務
2022年為進一步加快再生鋼鐵資源掌控步伐，公司決定在西北區(qū)域開拓再生鋼鐵原料市場。耿彥剛積極申請，第一時間到甘肅玉門、瓜州、酒泉、嘉峪關等多個地區(qū)實地走訪調研，與玉門、瓜州政府相關部門反復交流溝通，成功搶購了周邊風電場改造升級和退役設備等再生鋼鐵原料，開辟了金屬科技公司在西北區(qū)域第一批再生鋼鐵原料收購渠道。剛忙完這批料型的搶購工作，緊接著要尋找再生鋼鐵原料的銷售渠道，先后多次與酒鋼集團榆中鋼鐵公司和酒鋼集團宏興公司交流溝通，分別于2022年3月和4月啟動了向兩公司貨物的供應。經(jīng)過2個月的共同努力，總算是有了結果。
克服困難 從小到大建平臺
連續(xù)幾個月都沒有睡一個完整的覺，同事勸他回家休息兩天再著手成立蘭州公司事宜，他語重心長地說，“蘭州公司成立事宜還有很多事情要做，肩上的責任還很大，哪有時間休息。”隨后而來的就是蘭州公司選址、注冊等工作，他跑遍甘肅境內(nèi)，通過反復對比、協(xié)商、溝通匯報，于2022年11月在蘭州新區(qū)注冊成立了金屬科技蘭州公司。蘭州公司成立之初，面對業(yè)務緊、人員不足的局面，他加班加點，甚至通宵達旦地干。
破繭成蝶 從弱到強搭梯隊
面對業(yè)務緊，人員不足的局面，耿彥剛一邊忙業(yè)務，一邊與公司溝通人員事宜，經(jīng)反復溝通協(xié)調，組建起了蘭州公司5人小組，他們有經(jīng)驗豐富的老職工、有年輕有為的骨干人員、有初出茅廬的新同志，看似參差不齊的人員組合，卻有開疆拓土的魄力。他們背井離鄉(xiāng)，工作和生活非常不易。耿彥剛在工作中始終注重團結同事，在生活中關心、關愛同事，他時常勉勵青年同事，要珍惜崗位，加強學習。他積極爭取上級支持，建立讀書角，為同事學習營造氛圍。為了改善大家伙食，他鼓勵大家自己動手做飯，開展廚藝競賽，一道道家鄉(xiāng)菜擺上餐桌，既挑動的是大家的味蕾，更凝聚著團隊的心。他總是真誠待人，維護大家利益，也讓他獲得了團隊中每個人的尊重和信賴。蘭州公司只有5名職工，卻迸發(fā)出強悍的戰(zhàn)斗力，良好的作風也為他們贏得“塞外鐵軍”“西北五虎”的美譽。
自參加工作以來，他始終堅守在一線，跑在外面，勇于擔當，為鋼鐵行業(yè)續(xù)寫著精彩的華章。（金屬科技公司 武旭升）
