6月以來，漢鋼公司以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，通過強化宣傳教育、人才培養(yǎng)、隱患排查，讓安全生產(chǎn)穩(wěn)行“快車道”。
宣傳教育，快車道上的“奠基石”
為持續(xù)營造濃厚的“安全生產(chǎn)月”學習氛圍，漢鋼公司將安全宣講進班組、觀看警示教育片、典型事故案例分析等一系列活動紛紛搬上了“班組小課堂”，不斷深化職工安全教育培訓工作，進一步加強職工對安全知識、安全技能的掌握，真正做到了職工喜歡看、聽得進、記得住、有警示，讓廣大干部職工“時時受教育，事事循標準”。
同時，為確保宣傳教育能夠深入末端，漢鋼公司計量檢驗中心結合區(qū)域點多、線長、員工分散的實際情況，積極探索新形勢下員工的管理手段、辦法和途徑，每周與一線職工進行談話談心，掌握職工思想狀態(tài)、身體情況，了解員工最關心、最突出、最切身的問題，及時解決職工后顧之憂。
人才培養(yǎng)，快車道上的“充電站”
為有效激發(fā)職工知安全、懂安全、會安全的熱情，漢鋼公司計量檢驗中心結合崗位實際，分站室、分批次、分時間，圍繞設備維修、風險作業(yè)管控、安全環(huán)保法律法規(guī)、崗位應知應會等安全知識，開展形式多樣的培訓活動，在潛移默化中促進安全知識的掌握，在循序漸進中提升安全素養(yǎng)。
在人員專業(yè)技術培養(yǎng)方面，該中心推行人員輪崗機制，分批次安排關鍵崗位人員進行掛職鍛煉，鍛造“培養(yǎng)、提升、成熟、聘用”自我造血功能，促使全員學技術、強業(yè)務，實現(xiàn)中心綜合技術能力整體提高。
排查演練，快車道上的“攝像頭”
進入夏季，既是考驗人，也是考驗設備的時候。漢鋼公司牢固樹立“隱患就是事故”的觀念，成立日常點巡檢小組，圍繞尋找安全隱患、管理短板等活動，廣泛動員職工發(fā)揮安全監(jiān)督員作用?；顒娱_展以來，共查找不符合規(guī)定、線路老化裸露等安全問題10余項，均已整改閉環(huán)。
“發(fā)生火災如何報警？”“火災救援的最佳時間是什么時候？”漢鋼公司將課堂搬到現(xiàn)場，通過開展應急處置演練讓員工切身體驗，將理論知識轉化為實踐應用，切實提高突發(fā)事故的應急救援能力和水平。（漢鋼公司 曹啟凡）
