近期，按照黨風廉政宣傳教育月活動安排，龍鋼集團公司積極組織落實“三舉措”，不斷推動黨風廉政建設宣教月活動走深走實。
專題學習強思想。結合黨紀學習教育，6月11日開展黨委理論學習中心組學習，組織黨風廉政建設專題學習研討，集體學習了《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》以及相關違規(guī)違紀案例等內容，觀看了《清除國企蛀蟲》警示教育片，各基層黨組織同步開展專題學習。通過黨風廉政宣傳教育專題學習研討，進一步增強黨員領導干部的黨性觀念和“四個意識”，堅定黨員干部的理想信念。
專項自查強履職。集團公司紀委組織開展專項自查自糾工作，主要圍繞公務車輛、公務接待、差旅報銷、二次績效分配等內容，聚焦“四風”問題和職工反映強烈等問題。同時集團紀委將發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責對各單位自查情況和職能部門的檢查情況進行抽查，對在專項自查工作中敷衍了事、問題突出、整改不到位的單位進行問責。通過開展作風建設專項自查工作，強化各級人員履職意識，提高履職本領。
專項承諾強擔當。結合集團公司《管理基礎建設年實施方案》要求，紀委組織全體黨員干部職工立足工作崗位，圍繞重大項目建設、九場硬仗任務推進、重點督辦事項推進等開展個人作風建設承諾，承諾包含工作作風、廉潔從業(yè)、能力提升等方面內容。目前已有200余名干部職工進行了承諾。通過簽訂個人作風建設承諾書，進一步增強干部職工廉潔從業(yè)的思想自覺。
