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當“特種設(shè)備”遇上“他們”……
發(fā)布日期:2024-05-14    作者:王海燕    
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陜鋼集團漢鋼公司始終高度重視特種設(shè)備安全管理工作,近期設(shè)備管理中心從檢驗檢測、隱患排查及標準化管理等方面發(fā)力,不斷落實主體責任,嚴格隱患排查整改,確保特種設(shè)備管理全面工作走深走實。

當“特種設(shè)備管理”遇上“他們”……

當“新增隊員”遇到“超級門員”

“新建板坯連鑄、中厚板等重點項目中新安裝的特種設(shè)備存在是否合法,數(shù)量大等問題,我們需全力協(xié)助、跟蹤、協(xié)調(diào),確保特種設(shè)備具備投運條件。”設(shè)備例會、日常檢查、項目例會均能聽到此聲音。原來,中厚板等重點項目新增了一大批起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備,涉及施工單位多、施工質(zhì)量層次不齊、檢驗機構(gòu)多等影響特種設(shè)備入門“體檢”(監(jiān)督檢驗)、“身份證”(注冊登記)辦理。面對陜西省特種設(shè)備智慧監(jiān)管平臺上線試運行階段多重阻力,設(shè)備管理中心主動出擊,安排專人負責,采用周跟蹤、月通報及配套獎勵等方式,及時解決了遇到的檢驗檢測、注冊登記等問題,目前各項工作均已按計劃有序推進。

當“特種設(shè)備管理”遇上“他們”……

“拉網(wǎng)搜索”遇到“專業(yè)清障”

“特種設(shè)備問題及隱患數(shù)量大幅減少,現(xiàn)在進入現(xiàn)場需要掌握更專業(yè)的知識才能查找出隱患問題。”在月度特種設(shè)備交叉檢查中各參會單位紛紛吐槽。2024年以來,公司在特種設(shè)備管理上精益求精,按照“一單位一類別”的原則分步推進特種設(shè)備領(lǐng)域安全管理規(guī)范化示范點創(chuàng)建,目前煉鐵完成球罐示范點的創(chuàng)建,煉鋼正在創(chuàng)建冶金行車類。緊盯現(xiàn)場治理,拉網(wǎng)式每周開展監(jiān)督檢查、每月交叉檢查,同時連續(xù)組織了4場專業(yè)培訓,80余人/次參培,讓相關(guān)人員帶著理論去實踐,進一步基層管理人員對專業(yè)知識的掌握程度,從而高效的規(guī)范現(xiàn)場、治理現(xiàn)場,促使特種設(shè)備從多隱患到零隱患,打造“鋼鐵長城”。

當“特種設(shè)備管理”遇上“他們”……

“查擺剖析”遇到“獎懲問責”

“本月特種設(shè)備排名情況如何?我們單位有沒有進步?”這已成為月底各單位共同關(guān)心的話題。公司嚴格按照“日管控、周排查、月調(diào)度”工作機制,每月對各單位日管控、周排查情況進行評估、考評,對月檢驗檢測、新建項目手續(xù)辦理及安裝進度、重點工作進行曝光亮相、總結(jié)分析。同時,對典型問題、排名末尾的單位進行問責考核,對亮點工作、考評第一的單位進行獎勵,并頒發(fā)月度特種設(shè)備安全管理流動紅旗。通過激勵機制、“紅紅臉出出汗”、比學趕幫超等機制的實施,充分調(diào)動基層特種設(shè)備專業(yè)人員的積極性、主動性,進一步推進特種設(shè)備管理向標準化邁進。( 王海燕)

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