發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是一個全新的時代課題。今年以來，龍鋼公司依靠科技創(chuàng)新賦能，增強發(fā)展動力，以新技術(shù)、新產(chǎn)品、新思路的場景化快速應用有效破解產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的痛點難點問題，蓄勢聚力、惟實勵新，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)涌現(xiàn)和快速發(fā)展。
科技創(chuàng)新 以新智能應用賦能生產(chǎn)提質(zhì)
科技創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。龍鋼公司堅持問題導向，把握技術(shù)創(chuàng)新新規(guī)律、新趨勢，圍繞科技創(chuàng)新，在設備、工藝、工器具等方面進行技術(shù)革新，持續(xù)改進設備性能，提高工藝水平和生產(chǎn)效率，降低能源消耗和生產(chǎn)費用。在棒材直軋生產(chǎn)線實施棒材倍尺測長系統(tǒng)，該系統(tǒng)上線后，達到棒材生產(chǎn)過程中對不同規(guī)格的鋼材倍尺長度和成品長度的智能測量，實現(xiàn)鋼坯長度自動精確切割，滿足全倍尺生產(chǎn)要求，定尺率提高0.2％，成材率提高0.01％。同時，以智賦能，以智提質(zhì)，深推智慧化、數(shù)字化工廠建設，加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引進自動焊接標牌機器人、智能噴號機器人、取樣機器人，實施智能燃燒控制系統(tǒng)、加熱爐集中控制系統(tǒng)、水系統(tǒng)無人值守以及快速輥道無人值守、“鋼博士”板帶庫存管理系統(tǒng)等智能項目，大幅提升作業(yè)效率，降低人員勞動強度，降低能源消耗，以智能科技助力企業(yè)發(fā)展。
工藝創(chuàng)新 以新研發(fā)培育高附加值產(chǎn)品
龍鋼公司聚焦以客戶為中心的服務理念，緊密關注市場客戶用鋼需求，發(fā)揮研發(fā)技術(shù)優(yōu)勢，加大科技創(chuàng)新和新品研發(fā)力度，不斷拓展產(chǎn)品客戶群體。在φ11mmHDD300非標熱軋圓盤條、冷加工用熱軋圓盤條、鍍鋅帶、Q235B碳素結(jié)構(gòu)鋼熱軋圓鋼、Q195深加工用低碳鋼熱軋盤圓新產(chǎn)品開發(fā)過程中，為滿足不同用戶需求，結(jié)合工藝裝備水平，組建專業(yè)開發(fā)團隊，在鋼坯成分、連鑄工藝、軋制工藝等方面，深入開展研究試驗，采用新設計的化學成分和生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品一次性開發(fā)成功，產(chǎn)品化學成分、力學性能、外觀尺寸、表面質(zhì)量等各項指標均達到產(chǎn)品開發(fā)要求。同時，加強生產(chǎn)過程管控，優(yōu)化熱軋過程溫度、變形量、冷卻工藝，實現(xiàn)過程工藝參數(shù)最優(yōu)化，產(chǎn)品性能穩(wěn)定，彎曲延展無裂紋，適用于各種加工及氣候條件下使用，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量精益求精，充分發(fā)揮工藝創(chuàng)新對各種生產(chǎn)要素的乘數(shù)效應，提高品牌影響力。
人才創(chuàng)新 以新戰(zhàn)略加快建好人才高地
龍鋼公司注重人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合，加快推動教育培訓、人才一體化發(fā)展，大力實施人才戰(zhàn)略，建立完善技術(shù)人才培養(yǎng)機制，制定后備人才甄選計劃，因地制宜編制高技能人才提升方案，細化人才儲備庫信息，構(gòu)建關鍵崗位勝任模型標準，加強技術(shù)人才創(chuàng)新主導地位，以人才創(chuàng)新催生更多新模式、新動能，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。結(jié)合崗位實際，利用勞模工作室、技能大師工作室以及各類實訓操作臺，為想干事、會干事、干成事的青年人才壓擔子、搭臺子，精準理論培訓和實踐操作，有效牽引、整合各專業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)新力量，培養(yǎng)技術(shù)研究興趣，提高技術(shù)研究、操作技能、實踐經(jīng)驗和解決生產(chǎn)難題的能力，攻克“卡脖子”關鍵核心技術(shù)，發(fā)揮好高技能人才和技術(shù)攻關者的創(chuàng)新引領作用，推動人才創(chuàng)新衍生的新力量、新技術(shù)在關鍵領域的應用水平。其中，青年職工自主研發(fā)負偏差在線控制系統(tǒng)、軋槽過鋼量自動計數(shù)系統(tǒng)，實施自動篩渣裝置、除塵裝置等技術(shù)改造項目有效解決問題，破解難題，提高生產(chǎn)效率。（龍鋼公司 薛婷）
