“3月份我們創(chuàng)新開展的‘崗位創(chuàng)效、從我做起’活動(dòng)成效顯著，‘查找提改獻(xiàn)’項(xiàng)目申報(bào)數(shù)量和參與人數(shù)環(huán)比增長了3倍，創(chuàng)效金額環(huán)比增長了2倍。”漢鋼公司軋鋼廠堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以“崗位創(chuàng)效、從我做起”活動(dòng)為抓手，鼓勵(lì)和支持職工立足崗位找準(zhǔn)降本“關(guān)鍵點(diǎn)”，深挖增效“黃金點(diǎn)”，推動(dòng)全員降本向縱深推進(jìn)。
點(diǎn)子好、激情足，集思廣益鉚勁干！
生產(chǎn)一線的機(jī)器轟鳴聲蓋不住熱火朝天的工作熱情，該單位創(chuàng)新開展的“崗位創(chuàng)效、從我做起”活動(dòng)，以“多勞多得、多效多得”為激勵(lì)導(dǎo)向，點(diǎn)燃了全廠職工創(chuàng)新創(chuàng)效的激情。
“看著自己申報(bào)的項(xiàng)目落實(shí)了，內(nèi)心很有成就感，大家都越發(fā)鉚足了勁想為降本增效出一份力。”這次“崗位創(chuàng)效”活動(dòng)的參與者小張興奮地說。
自從活動(dòng)開展以來，職工們不僅在工作中更加用心，還紛紛提出自己的建議和想法，希望為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。據(jù)悉，該單位一季度共征集“查找提改獻(xiàn)”項(xiàng)目55項(xiàng)，經(jīng)過內(nèi)部評審，采納了41項(xiàng)。其中“去釩降錳軋制實(shí)驗(yàn)”“高線出爐輥道改懸臂輥”“新加一棒冷床工藝參數(shù)配方功能”等項(xiàng)目的成功實(shí)施，不僅降低了生產(chǎn)成本，還降低了安全風(fēng)險(xiǎn)和職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。
榮譽(yù)多、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)，你追我趕比著干！
在“崗位創(chuàng)效、從我做起”活動(dòng)中，該單位不僅從思想上引導(dǎo)職工，更在行動(dòng)上給予實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)。創(chuàng)新性地采用了“積分制”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓每一個(gè)為降本增效做出貢獻(xiàn)的職工都能得到應(yīng)有的回報(bào)。
“我們每提出一個(gè)有效的項(xiàng)目，都能得到積分獎(jiǎng)勵(lì)，這讓我們更有動(dòng)力去發(fā)現(xiàn)和解決問題。”一位參與活動(dòng)的職工興奮地說道。通過“個(gè)人積分制”，大家不僅可以看到自己的貢獻(xiàn)，還能在與身邊的同事的比較中調(diào)動(dòng)積極性，形成了你追我趕的良好氛圍。
此外，該單位每季度通過積分評選出“崗位創(chuàng)效、從我做起”先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，并對其進(jìn)行表彰和宣傳，在榜樣效應(yīng)的激勵(lì)下，進(jìn)一步提升了職工的自主創(chuàng)新創(chuàng)效能力和創(chuàng)效熱情。
流程簡、信心足，奔著下個(gè)目標(biāo)努力干！
“以前，申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目，需要經(jīng)過層層審批，流程繁瑣，時(shí)間也長。”一位老職工回憶道。在推動(dòng)“崗位創(chuàng)效、從我做起”活動(dòng)走深走實(shí)的過程中，該單位以優(yōu)化申報(bào)流程為切口，讓職工們的創(chuàng)效想法能更快地落地實(shí)施。
簡化申報(bào)流程后，職工們只需將項(xiàng)目提報(bào)到所屬單位和專業(yè)科室審核，通過后即可實(shí)施。這一優(yōu)化大幅縮短了項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間，提高了職工們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的積極性。同時(shí)，該單位還加強(qiáng)了對項(xiàng)目的長效跟蹤和管理，確保每一個(gè)項(xiàng)目都能落到實(shí)處、取得實(shí)效。
通過一系列的創(chuàng)新舉措，崗位自主小改小革在該單位蔚然成風(fēng)。未來，該單位將持續(xù)深化崗位創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，不斷增強(qiáng)全員價(jià)值創(chuàng)造力，為漢鋼公司可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。（ 阮仕康）
