青年是企業(yè)發(fā)展的源泉，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年來，漢鋼公司煉鐵廠高度重視團青工作，以“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團”四維工作格局要求為標準，團結帶領廣大團員青年立足崗位建功立業(yè)，為公司高質量發(fā)展做出共青團組織應有的貢獻。
“點單”培訓，促進“對癥”提升
該廠利用技術比武、課堂培訓、現(xiàn)場實操等形式不斷提升青工技能根基，根據(jù)崗位特點、工作需要進行精準化培訓，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。
“我們崗位上提升閥漏氣問題一直是制約降本增效的難點問題，這次沒想到分廠專門安排了一次現(xiàn)場培訓，讓我們知道如何處理。”該廠將崗位上標準化作業(yè)、故障處理、技術攻關等難點環(huán)節(jié)進行統(tǒng)計，并進行針對性培訓，讓青工實打實的學到知識、學到技能，逐步培養(yǎng)出一專多能的復合型操作人才，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適，既解決了基層人手不足的“梗阻”問題，也能激發(fā)潛能助力青工成長，達到建立高素質、高潛力、高績效人才供應鏈，為持續(xù)推進“青百計劃”注入源源不斷的動力。
今年7月份由陜西省機械冶金建材工會主辦的第九屆“陜鋼杯”職工職業(yè)技能競賽中，煉鐵廠四名選手大放異彩，獲得驕人成績，充分展現(xiàn)出煉鐵廠團青培養(yǎng)“加速度”。
“戰(zhàn)”“訓”結合，提升技能水平
“隱患整改必須閉環(huán)，各崗長要進行檢查，助力百日安全活動完美收官。”該廠輔助車間團支部書記馬園對所管轄區(qū)域青安崗進行安全教育。
該廠以青年安全生產(chǎn)示范崗為統(tǒng)領，有效運用SOP標準化作業(yè)程序、22660安全管理模式等工具增強青安崗員履職能力，不斷完善青安崗管理辦法和考核辦法，持續(xù)加強青安崗動態(tài)管理，對崗員實行能進能出的考評機制，扎實推進以整改驗證、零點行動為手段的青安崗定期專項檢查，促進安全措施落實到位、隱患排查治理到位、崗位風險管控到位，全面推進青安崗工作再上新臺階。四季度，該廠團委科學設置青安崗組織，聚焦八類危險作業(yè)，開展形式多樣的“四個一”活動，不斷提升現(xiàn)場安全管控水平。在此模式的運作下，近日，該廠鑄運車間榮獲2023 年度漢中市青年安全生產(chǎn)示范崗榮譽稱號。
青春服務，讓“志愿紅”輝映鋼城
該廠團委用好“志愿匯”服務平臺，進一步強化青年志愿者注冊、招募、建檔、培訓、管理工作，讓青年志愿者管理更加規(guī)范，依托新時代文明實踐服務隊，積極圍繞中心工作開展志愿服務活動。三月初，開展“傳承雷鋒精神，踐行志愿初心”志愿服務活動，前往勉縣定軍山，為區(qū)域生態(tài)環(huán)境建設保駕護航；五月份，該廠團委開展“助力檢修我先行，群團同心在行動”志愿者活動，數(shù)十名“紅馬甲”作出鄭重安全承諾，投身檢修一線，為檢修工作安全順利進行貢獻力量；十月份，開展“九九重陽節(jié)，濃濃敬老請”志愿服務活動，前往勉縣富康養(yǎng)老院，為老人送上關心關愛。一系列的志愿活動，彰顯出新時代鋼城青年的青春風采。據(jù)悉，后續(xù)該廠將持續(xù)打造“志愿者”品牌，積極推進公司文明單位創(chuàng)建，以實際行動踐行青春誓言，彰顯鋼鐵擔當。（崔波 鄧鐵拓）
