10月12日，陜鋼集團經營黨工委開展干部述職考評，扎實踐行主題教育“后半篇文章”，全面檢視經營板塊干部圍繞中心、降本增效、扭虧增盈等工作開展情況，為謀劃來年工作集眾智、聚眾力。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰及集團相關班子成員、部門負責人全程指導，經營黨工委班子副職、中層管理人員44人參加述職。
述職前，經營黨工委書記嚴鵬霄作了動員講話。會上，與會述職人員逐一上臺接受檢閱。述職過程中，大家眼睛向內、深度思考、深入查擺，亮數(shù)據(jù)、做對比、舉實證，直面工作過程中存在的短板弱項，暢談解決問題的思路舉措，提出對集團公司及經營黨工委在生產經營、改革發(fā)展、職能優(yōu)化及效能提升等方面的意見建議。大家紛紛表示，此次干部述職可說是經驗分享的“交流會”、問題難點的“診斷臺”，亮點工作的“展示廳”，沖刺奮進的“動員令”，通過述職統(tǒng)一了思想，堅定了信心，提振了士氣，明確了方向。
百舸爭流奮楫者先，千帆竟發(fā)勇進者勝。下階段，經營黨工委將持續(xù)做好本次述職成果轉化，將意見建議融入2024年工作謀劃，凝聚全員之力，明方向、扛責任、盯目標、保實效，為集團盈利水平和競爭力雙提升貢獻力量。
