謀科技就是謀未來，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。在科技創(chuàng)新“支點(diǎn)”的支撐下，龍鋼公司檢驗(yàn)計(jì)量中心智能化管理系統(tǒng)、重大科技難題攻關(guān)等一項(xiàng)項(xiàng)科技成果均實(shí)現(xiàn)新突破，呈現(xiàn)“全面開花”的喜人態(tài)勢(shì)，力促龍鋼公司生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效再上新臺(tái)階。
人人展才 激發(fā)科技創(chuàng)新熱潮
為有效推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目從“可用”向“好用”“易用”轉(zhuǎn)變，該單位深度挖掘創(chuàng)新應(yīng)用需求，精心策劃兼具挑戰(zhàn)性和實(shí)用性的前沿課題。精密設(shè)備專業(yè)技師趙貴勤立足崗位實(shí)際，將先進(jìn)的檢化驗(yàn)設(shè)備管理理念和信息化管理軟件相結(jié)合，從作業(yè)現(xiàn)場化到業(yè)務(wù)數(shù)字化，從業(yè)務(wù)數(shù)字化到智能化，成功開發(fā)出檢化驗(yàn)設(shè)備智能化維修管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可第一時(shí)間分析判斷出設(shè)備故障原因，便于及時(shí)了解問題、解決問題，有效提升檢化驗(yàn)設(shè)備管理能力和人員技能操作水平。
搭建平臺(tái) 創(chuàng)新應(yīng)用結(jié)碩果
該單位以管理創(chuàng)新、工藝優(yōu)化、技術(shù)革新為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮勞模領(lǐng)跑、專業(yè)技術(shù)骨干帶頭及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等作用，積極開發(fā)應(yīng)用冶金行業(yè)先進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)，引進(jìn)自動(dòng)化智能化檢測設(shè)備，達(dá)到全面提升檢驗(yàn)技術(shù)能力和水平的目的。
今年以來共參與八項(xiàng)能力驗(yàn)證項(xiàng)目，已完成六項(xiàng)17個(gè)參數(shù)，有力彰顯了龍鋼公司質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)力。2023年自發(fā)形成技術(shù)提升研究類項(xiàng)目22項(xiàng)，職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目34項(xiàng)，申報(bào)技術(shù)進(jìn)步等科技創(chuàng)新項(xiàng)目28項(xiàng)，通過項(xiàng)目的有效實(shí)施創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值近千萬元，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新“井噴式”態(tài)勢(shì)和質(zhì)效化落地。除此之外，成功開發(fā)轉(zhuǎn)爐渣中全鐵、游離鈣測定方法，有效降低終渣全鐵含量及金屬鐵的損失，解決轉(zhuǎn)爐渣游離氧化鈣偏高現(xiàn)象；對(duì)400㎡、450㎡燒結(jié)脫硫脫硝加熱爐煤氣計(jì)量進(jìn)行改造，改造后分別節(jié)能16.99％和19.89％，達(dá)到預(yù)期15％的目標(biāo)。
充電賦能 構(gòu)建互聯(lián)互通創(chuàng)新鏈
該單位堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的第一驅(qū)動(dòng)力，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研發(fā)展新模式，不斷強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化。特邀西安建筑科技大學(xué)、陜西省計(jì)量院、西工大計(jì)量專家教授來公司講授專業(yè)知識(shí)，積極開展“產(chǎn)學(xué)研”融合、一體化創(chuàng)新的有益探索。結(jié)合“壯大青年人才后備力量和高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊(duì)伍，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基”的要求，該單位堅(jiān)持“重要人才重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀人才優(yōu)先培訓(xùn)、緊缺人才加緊培訓(xùn)、青年人才全面培訓(xùn)、專業(yè)人才專門培訓(xùn)”的原則，從技能操作向技術(shù)研究轉(zhuǎn)變，以“操檢合一”為硬約束，深挖全員潛力，促使全員朝著一專多能方向快速成長，有力的促進(jìn)了降本增效任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。（龍鋼公司 劉王麗）
