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發(fā)揮“師帶徒”新作用 引領(lǐng)“傳幫帶”共成長(zhǎng)
發(fā)布日期:2023-10-08    作者:何正科    
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“鋼材檢驗(yàn)過(guò)程中的許多問(wèn)題,只有在實(shí)操中才能發(fā)現(xiàn)。為避免不合格品出現(xiàn),要多在檢查臺(tái)架上去觀察鋼材的表面情況……”在鋼材檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng),漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心產(chǎn)品檢驗(yàn)站質(zhì)檢工呂鴻崗正在為徒弟黃騰飛講授著如何發(fā)現(xiàn)鋼材表面缺陷問(wèn)題和解決技巧,而這樣的場(chǎng)景只是在中心師帶徒活動(dòng)中的一個(gè)縮影。

發(fā)揮“師帶徒”新作用 引領(lǐng)“傳幫帶”共成長(zhǎng)

統(tǒng)籌謀劃,精挑細(xì)選,“嚴(yán)把三關(guān)”確保名師帶徒

把好選人關(guān)。為確保“師帶徒”工作有效開(kāi)展,該中心結(jié)合各崗位實(shí)際情況,選取相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技能突出、講授能力強(qiáng)的“老”職工,擔(dān)任新進(jìn)員工和轉(zhuǎn)崗員工的師傅。把好制度關(guān)。中心結(jié)合崗位實(shí)際情況,制定詳細(xì)可操作性強(qiáng)的“師帶徒”考核管理辦法,中心領(lǐng)導(dǎo)牽頭在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操時(shí)對(duì)師傅傳授安全、生產(chǎn)技能和事故預(yù)防措施等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查考評(píng)方式。把好責(zé)任關(guān)。中心組織師傅與轉(zhuǎn)崗員工、新工雙方簽訂“師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議,明確相互的責(zé)任與義務(wù)。并在期滿(mǎn)時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評(píng)比,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),全面護(hù)航新進(jìn)員工發(fā)展。

發(fā)揮“師帶徒”新作用 引領(lǐng)“傳幫帶”共成長(zhǎng)

因材施教,傾囊相授,“三項(xiàng)措施”做到有效提升

制定針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃。師傅根據(jù)崗位職責(zé)和崗位特點(diǎn),針對(duì)徒弟對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況,精心編制教授內(nèi)容,量身打造培訓(xùn)教案,明確階段性培養(yǎng)目標(biāo),分步驟、有方向地對(duì)徒弟進(jìn)行傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng),補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),促進(jìn)徒弟迅速融入環(huán)境、轉(zhuǎn)換角色。開(kāi)展多樣化教授課堂。根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,師傅認(rèn)真?zhèn)湔n,運(yùn)用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),采用專(zhuān)題學(xué)習(xí)、崗位指導(dǎo)、實(shí)踐操作等多樣化教學(xué)課堂,提升徒弟技能水平。同時(shí),搭建跟班學(xué)習(xí)平臺(tái)。師傅將徒弟帶到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操,手把手將工作中一些難點(diǎn)、重點(diǎn)、易犯錯(cuò)誤的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo),為徒弟鋪設(shè)一條快速成長(zhǎng)的“高速路”,讓“絕技”和“絕活”得以薪火相傳。

發(fā)揮“師帶徒”新作用 引領(lǐng)“傳幫帶”共成長(zhǎng)

創(chuàng)新方式,答疑解惑,“三個(gè)層面”檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效

為充分檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,中心采取徒弟實(shí)操師傅糾錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等教學(xué)方式,通過(guò)對(duì)操作過(guò)程中的不足進(jìn)行糾正指導(dǎo),切實(shí)提高徒弟檢驗(yàn)檢測(cè)水平,進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果。并定期組織開(kāi)展“師帶徒”考試,通過(guò)考試檢驗(yàn)徒弟對(duì)操作技能掌握情況,促進(jìn)更快熟悉業(yè)務(wù)、增長(zhǎng)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),實(shí)施激勵(lì)機(jī)制,以關(guān)心關(guān)愛(ài)徒弟成長(zhǎng)為抓手,補(bǔ)短板、解痛點(diǎn),不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和操作水平。

四季更替,薪火相傳。“師帶徒”已成為中心人才培養(yǎng)一項(xiàng)重要舉措,接下來(lái)中心將繼續(xù)豐富可實(shí)踐性人才培養(yǎng)新路徑,擘畫(huà)新時(shí)代檢驗(yàn)檢測(cè)隊(duì)伍發(fā)展新篇章。( 何正科)

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