青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。今年以來，漢鋼公司計量檢驗(yàn)中心按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”的工作思路，加強(qiáng)青年思想引領(lǐng)，注重青年成長成才，充分調(diào)動青年在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的擔(dān)當(dāng)熱情。
“青”春奮斗做后備軍
青年人才怎么選、怎么培、怎么管？
中心團(tuán)總支將培育團(tuán)員青年作為“必考題”，全面啟動“青年文明號”“文明志愿者”“青年文明示范崗”著墨，徐徐繪就一幅青年人才培養(yǎng)畫卷。為進(jìn)一步提高青年綜合素質(zhì)，中心團(tuán)總支堅持“抓機(jī)制、抓管理、抓活動、抓落實(shí)”的工作方針，緊抓《青安崗管理辦法》《青安崗考核辦法》等多項制度的執(zhí)行和落實(shí)，深入開展了青工安全事故案例宣講、青安崗員培訓(xùn)、青安崗集中上崗查隱患、技術(shù)比武等活動，組建了檢斤工、質(zhì)檢工、取樣工小組，開展“每日一課題”“每周示范演示” “每月以賽促干”“每季度比武競技”等活動，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展項目攻關(guān)、設(shè)備優(yōu)化、小改小革，使青年職工的“金點(diǎn)子”結(jié)出“金果子”，積極發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中生力軍的作用。
“作為一名青年員工，就是要有創(chuàng)新的‘鉆勁’和甩開膀子的‘干勁’。”這是中心團(tuán)員青年們的一句口頭禪，每次為了搶修，他們不分晝夜，隨時投入工作。
“青”力推動科技創(chuàng)新
“眼過千遍，不如手過一遍”從事化學(xué)分析十多年，有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的“十佳青年”李軻正在指導(dǎo)他的徒弟進(jìn)行熒光儀分析。
針對提高硅鐵合金的分析速率技術(shù)項目，中心成立攻關(guān)小組，秉持“新老結(jié)合”原則，深入開展“雙導(dǎo)師”活動，對新入企的青年員工和新分配的大學(xué)生選配好“良師”，分別對形成人才成長階梯，培養(yǎng)技術(shù)人才。反復(fù)試驗(yàn)得出運(yùn)用氟硅酸鉀方法分析硅鐵中的硅，單次分析耗時4小時之內(nèi)，一日內(nèi)可完成同一硅鐵樣品單獨(dú)兩次分析，分析速度快，分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并且可同時分析多個試樣，實(shí)現(xiàn)合金硅鐵中硅元素分析方法中快捷、準(zhǔn)確、同時分析樣品數(shù)量不受限制的優(yōu)先選取，也避免了危險化學(xué)品過氧化鈉的使用。
如今，80后“十佳青年”李軻和“陜煤勞模”馮紫萱、90后“漢鋼工匠”徐錦娟……充分展示出當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌。
“青”情點(diǎn)亮那志愿紅
“我們9月份開展的主題團(tuán)日活動很有意義，不僅為廣大職工送去了溫暖，又提高了大家的安全意識……”參加9月份主題團(tuán)日活動的志愿者許珂說到。
一直以來，中心團(tuán)總支通過主動尋、活動尋、調(diào)查尋，把青年找到，拉成隊伍，根據(jù)他們特長育苗，組織青年職工深入一線，對207篩分現(xiàn)場進(jìn)行隱患排查，分別對安全標(biāo)識、設(shè)備清潔、防護(hù)措施、設(shè)備接零、皮帶限位等20余項問題進(jìn)行集中整治，對燒結(jié)取樣樓、磅房廢料進(jìn)行集中清理，滿臉的灰塵卻贏得了所有人的掌聲和贊美。
一場場特色團(tuán)日活動，一個個志愿服務(wù)項目……中心團(tuán)總支從青年思想引領(lǐng)入手，制定培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化成長路徑，真正發(fā)揮起黨聯(lián)系青年職工的橋梁和紐帶。
青春步伐鏗鏘有力，青春事業(yè)光彩絢麗。作為新時代的團(tuán)員青年，他們將立足崗位，有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，在青春的賽道上奮勇爭先，跑出陜鋼青年的最好模樣。（漢鋼公司心 郭超鋒 ）
