主題教育開展以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼集團(tuán)黨委堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，落實兩級集團(tuán)“八個聚焦”工作要求，聚力多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展新渠道、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新機制，以黨建領(lǐng)航奏響“領(lǐng)題、破題、解題”三部曲，切實以主題教育成效，打造鋼鐵板塊多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟實力。
黨建領(lǐng)航高位“領(lǐng)題”，匯聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。龍鋼集團(tuán)黨委堅持以干促學(xué)，在主題教育中緊扣鋼鐵板塊多元產(chǎn)業(yè)布局，突出綠色智慧礦山建設(shè)、鋼材加工產(chǎn)業(yè)鏈延伸、固廢循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)、存量資產(chǎn)盤活、多元輻射發(fā)力等重點開展調(diào)查研究，安排部署工作，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展航向。繼續(xù)發(fā)揮項目制管理優(yōu)勢，精準(zhǔn)用好工資總額備案制、經(jīng)理層任期制和契約化管理工具，充分體現(xiàn)業(yè)績決定薪酬的價值導(dǎo)向，激發(fā)各級人員干事創(chuàng)業(yè)新動能。針對制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點、瓶頸，龍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題25項，扎實深入推進(jìn)工作。
黨建領(lǐng)航精準(zhǔn)“破題”，促經(jīng)營管理提質(zhì)增效。龍鋼集團(tuán)黨委堅持理論學(xué)習(xí)是根本、調(diào)查研究是途徑、推動發(fā)展是目的、檢視整改是關(guān)鍵的原則，每位班子成員領(lǐng)題后，積極深入開展調(diào)查研究，并在基層講專題黨課，現(xiàn)場調(diào)度解決問題。當(dāng)前，龍鋼集團(tuán)黨委聚焦調(diào)研中各項突出問題形成了問題清單，制定了整改措施，班子成員分工領(lǐng)賬，逐項抓好落實。結(jié)合黨管干部原則，龍鋼集團(tuán)黨委落實“三項”機制，持續(xù)實施后備干部掛職、干部輪崗交流等制度，開展管理人員分級測評和全員崗位價值評估。并堅持以五支人才建設(shè)為支撐，培養(yǎng)專業(yè)化人才，提升效率效能；按照“三專四嚴(yán)五化”的工作標(biāo)準(zhǔn)，激勵黨員轉(zhuǎn)作風(fēng)、展形象、比能力、提業(yè)績，營造濃厚主題教育氛圍，增強多元產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的驅(qū)動力。
黨建領(lǐng)航融通“答題”，推產(chǎn)業(yè)培育開疆拓土。龍鋼集團(tuán)公司黨委以主題教育為契機，持續(xù)探索黨建貫通的有效路徑，加強黨建領(lǐng)航與績效考核、與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌融通，持續(xù)用力。當(dāng)前，龍鋼集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛帥出征，針對菱鐵礦開發(fā)開展技術(shù)攻關(guān)，推動關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破；針對鋼材深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入生產(chǎn)銷售一線現(xiàn)場調(diào)研，推動解決經(jīng)營中痛點難點問題；針對固廢銷售及循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨政聯(lián)動走訪交流，創(chuàng)新機制拓展渠道；對鋼加龍騰智造、新能源風(fēng)電、“源網(wǎng)荷儲一體化”等項目，全力以赴加快推進(jìn)。
目前，在陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍鋼集團(tuán)上下踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以“篤定目標(biāo)，攻堅克難，迎難而上，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的拼搏精神，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效等各項工作重點的生動實踐，以更加主動的姿態(tài)推動鋼鐵板塊多元產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（龍鋼集團(tuán)黨委通訊組）
