降本是生存之本，增效是發(fā)展之道。一季度以來，在嚴峻的鋼鐵市場和生產經營形勢下，龍鋼公司積極貫徹落實陜鋼集團決策部署，以精細化管理為要求，不斷突破“慣性”生產管理理念，積極創(chuàng)新管理思維，以開源節(jié)流“精”為本，降本增效“細”當家的管理模式，為公司降本增效工作夯實基礎。
抓思想、強機制，“精、細、實”理念運用而生
降本增效是實現公司穩(wěn)健發(fā)展的有力抓手，龍鋼公司各職能部門以“精從細中來，細從實處現”的管理理念為引領，立足于生產經營運行常態(tài)化實際，從生產、設備、技術、制度等多維度出發(fā)，自覺把“精”作為工作目標、“細”作為實現目標的前提、“實”作為實現目標的落地保障。同時以“組織、指揮、控制、協(xié)調”為指導方針，以“勞動競賽”“技術攻關項目”等活動為契機，按照“一崗雙責”機制，成立降本增效攻關小組，建立工作任務清單，壓實具體責任人，統(tǒng)籌謀劃，構筑涵蓋公司、職能管理部門、分廠、作業(yè)區(qū)四層級一貫到底的監(jiān)督責任和激勵機制，充分激發(fā)廣大職工干事活力潛力，真正做到了“盤活一池水，走好一盤棋”。
抓細節(jié)、控支出，“分、厘、毫”必爭嚴控生產成本
細分成本指標，嚴控費用支出。龍鋼公司各職能部門協(xié)同聯動，一方面，緊盯“產、供、銷、運”各關鍵環(huán)節(jié)和重點指標，從設備運行、工藝技術、物流運輸、品規(guī)優(yōu)化四方面進行系統(tǒng)性綜合分析，不斷優(yōu)化增效比例產品鋼種、產量和時間進度，實現生產組織計劃更加合理、均衡、有序。另一方面，細化分解生產目標任務，精細生產過程管控，深推小時管控模式機制，把降本增效工作納入日常工作范疇，牢固樹立勤儉節(jié)約過“緊日子”的思想，按照精打細算、緊控嚴管、厲行節(jié)約的原則，在生產各環(huán)節(jié)加以控制，切實降低生產經營各項費用支出。據悉，鐵水一罐制降本增效項目一季度溫降指標同比2022年最好水平降低10.25％，創(chuàng)效405萬元；物流運輸費用一季度同比2022年降低368.38萬元，均實現新突破。
挖潛力、強效能，“雙管齊下”能源指標成效顯著
穩(wěn)降能耗指標，落實精細管理。龍鋼公司緊緊圍繞“碳達峰、碳中和”工作目標，采用年制定、月對比獎罰機制，依據智能化能源數據管控平臺，對高爐TRT、高爐熱風爐等發(fā)電、用能設備進行效能改造提升，減少能源消耗增加發(fā)電總量。以結果為導向，優(yōu)化生產、工藝操作，通過對不同生產組織、工藝操作模式下的節(jié)能效果進行對比分析，固化最優(yōu)生產組織、工藝操作模式，制定水、電、汽能源平衡表、柔性生產組織優(yōu)化方案、高爐錯峰燒爐操作方案等。通過硬件提升和生產、工藝優(yōu)化雙管齊下有力措施，有效提升了能耗管理、碳指標管理工作水平，能耗指標成效顯著。其中一季度自供用電占比同比2022年升高2.65％，創(chuàng)歷史新高。
降本增效是一場沒有終點的長跑。龍鋼公司將繼續(xù)堅持效益為先，發(fā)展為上，在新征程中，砥礪前行，不斷開創(chuàng)新局面，為集團公司實現扭虧為盈目標貢獻龍鋼力量。（龍鋼公司 袁祝）
