進入3月份以來，漢鋼公司煉鐵廠以“增產(chǎn)量，提指標(biāo)，降成本”為主線，以勞動競賽為契機，全員上下奮力攻堅，在各條戰(zhàn)線破紀(jì)錄、創(chuàng)佳績，逐漸形成破冰、破局之勢。
尋求突破點，降本增效保產(chǎn)量
“每日有所進步，每日有所突破，即使慢但絕不站，全力做到任務(wù)再明確，責(zé)任再落實、措施再細化，指標(biāo)再突破，努力實現(xiàn)提產(chǎn)降本雙突破。” 煉鐵廠黨委書記惠宏智言語鏗鏘。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實基礎(chǔ)管理。三月份，該廠召開了全員保產(chǎn)動員會，將問題擺在桌面上，剖析保高爐順穩(wěn)高效的各個環(huán)節(jié)，進一步凝聚共識，謀實舉措。不斷強化燒結(jié)工序、球團工序、公輔系統(tǒng)與高爐系統(tǒng)的剛性銜接，科學(xué)調(diào)整高爐系統(tǒng)工藝技術(shù)參數(shù)，優(yōu)化匹配物料供應(yīng)和結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對當(dāng)前高爐生產(chǎn)模式，全面抓好各項指標(biāo)的優(yōu)化工作，協(xié)調(diào)解決鐵前系統(tǒng)在生產(chǎn)組織、調(diào)度指揮、能源保供、物流協(xié)調(diào)、物物料平衡等方面存在的問題，確保信息反饋與溝通及時、準(zhǔn)確、高效。尤其對提產(chǎn)、降本措施的落實，分廠紀(jì)委狠抓跟蹤督辦，將影響生鐵產(chǎn)量和成本的因素逐漸消除，使成本降下來，效率提上去。
咬住關(guān)鍵點，精細化管理高爐
“目前的生產(chǎn)模式對外圍管理要求上進一步增強，每個崗位不敢有一絲一毫的懈怠。”在2號高爐車間早會上，副爐長薛長輝講到。
該廠根據(jù)每日原燃料消耗情況，原料組派專人及時掌握原燃料品種、庫存變化情況，全力確保物料正常供應(yīng)。根據(jù)不同高爐外圍條件變化，該廠制定與之相適應(yīng)的操作方針，全面實現(xiàn)高爐高產(chǎn)低耗穩(wěn)定運行。同時，高爐控制合適渣堿度，確保鐵水物理熱充沛，使?fàn)t缸熱量充足，避免爐涼及防止產(chǎn)生廢品。此外，該廠還以提升工藝操作為目的，細化制定各關(guān)鍵操作參數(shù)，設(shè)定硅、硫、風(fēng)壓等操作上下限，做到微調(diào)、早調(diào)，減少爐溫波動，確保料批穩(wěn)定、爐溫穩(wěn)定、爐渣堿度穩(wěn)定和系統(tǒng)溫差穩(wěn)定，為完成提產(chǎn)提效目標(biāo)提供有力支撐。
找準(zhǔn)切入點，勞動競賽激發(fā)活力
面對新形勢新挑戰(zhàn)，全體干部職工銳意進取精神，積極參與公司三月份指標(biāo)攻關(guān)專項活動，全面圍繞固燃消耗、生鐵成本與龍鋼差距、入爐焦比等競賽項目，通過班產(chǎn)促日產(chǎn)、日產(chǎn)促月產(chǎn)，激發(fā)班組之間平行競爭熱情，掀起提產(chǎn)提效熱潮。
隨著鐵水產(chǎn)量的增加，渣鐵溝侵蝕較快，因此，渣鐵溝的日常維護工作尤為重要。近日，爐前班長張超帶領(lǐng)著班組成員正在加速修溝，減少鐵間隔，為高爐提產(chǎn)提效創(chuàng)造有利條件。“競賽指標(biāo)雖然較去年提高早了很多，卻絲毫沒影響崗位職工的工作熱情，反而激起了他們的斗志，只有產(chǎn)量提升了，努力才有回報，再加把勁兒，我們會更好！”火紅的鐵水映照在爐前班員的臉龐，在筆者看來，這就是希望之光、奮進之光。（漢鋼公司 何光釗）
