為全面貫徹落實(shí)兩級(jí)集團(tuán)“三會(huì)”精神，加速推進(jìn)三年扭虧增盈方案有效落地，龍鋼集團(tuán)華冶公司全面開展“奮戰(zhàn)2023，增收創(chuàng)效我最行”業(yè)務(wù)板塊揭榜掛帥認(rèn)領(lǐng)工作，旨在壓緊夯實(shí)各級(jí)人員責(zé)任，不斷挖掘內(nèi)部潛力，激活內(nèi)生動(dòng)力，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，徹底打破“等、靠、要、混”的思想，深度踐行“收入來自客戶、利潤(rùn)要靠競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)務(wù)決定薪酬、幸福源于奮斗”的改革文化，牢固樹立“工資是掙來的不是爭(zhēng)來的”理念，為完成全年既定目標(biāo)任務(wù)開好頭，起好步。
此次全面推進(jìn)業(yè)務(wù)板塊“揭榜掛帥”認(rèn)領(lǐng)工作，重點(diǎn)圍繞“主營(yíng)業(yè)務(wù)、貿(mào)易業(yè)務(wù)、創(chuàng)效業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)”四大板塊，全面確定目標(biāo)任務(wù)與崗位定員，明確崗位責(zé)任與崗位要求，制定績(jī)效管理與考核辦法，采取干部員工全體“站起”，揭榜掛帥、認(rèn)領(lǐng)選崗的有效舉措，確定各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人與業(yè)務(wù)人員。工作的推進(jìn)，將進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人崗有效匹配，“業(yè)績(jī)與收入”無縫對(duì)接，全面保障目標(biāo)任務(wù)順利完成。
截至1月底，各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員已就位，目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作已認(rèn)領(lǐng)完畢，各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入正軌。此次活動(dòng)的有效開展，將為華冶公司全面打贏2023年治虧攻堅(jiān)戰(zhàn)“充足了電”“加滿了油”，更為華冶公司逆境突圍，穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的支撐。
“舟至中流催帆競(jìng)，擊楫勇進(jìn)破浪行”。華冶公司全體員工，信心滿滿，干勁十足，發(fā)揚(yáng)“只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華”的沖勁，“抓鐵有痕，踏石留印”的闖勁，“尋蹤覓源，抽絲剝繭”的韌勁，全面篤定2023年目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，勇毅奮進(jìn)、負(fù)重前行，有信心有決心打贏全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
