今年來，漢鋼公司煉鐵廠高度重視青年人才隊伍建設(shè)，通過筑牢“青字工程”，不斷激發(fā)廣大團(tuán)員青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的激情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷凝聚青春力量。
青春強(qiáng)基，安全排查“走”起來
為切實發(fā)揮出青年在安全生產(chǎn)中的突擊隊作用，該廠堅持把創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”作為凝聚青年力量的核心陣地，廠團(tuán)委通過定期開展安全類“主題團(tuán)日”活動，引領(lǐng)青年不斷學(xué)習(xí)安全知識、強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識、增強(qiáng)安全本領(lǐng)技能。今年來，該廠以青安崗“五個一”活動為載體，每月至少開展一次零點行動，隱患排查，道路檢查等活動，要求青安崗員敢于向不安全行為說不，敢于向不安全之事動真碰硬，以對安全問題“零容忍”的態(tài)度，直擊安全薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人員。截至目前，該廠青安崗共檢查出56項安全隱患，均以整改單的形式下發(fā)與各主體單位并按期反饋，為公司安全防線注入青春力量。
青春建功，成長成才“潮”起來
厚植人才培養(yǎng)沃土，積極搭建成才平臺。自集團(tuán)、公司三會順利召開后，該廠以高爐系統(tǒng)降低硅偏差、降低入爐焦比、提高入爐煤比，奮力為下道工序創(chuàng)造良好條件為核心，以毛潔成勞模創(chuàng)新工作室為載體，定期開展各工種專題培訓(xùn)，形成“傳幫帶”的學(xué)習(xí)氛圍。為激勵全廠青年職工在創(chuàng)新工作中貢獻(xiàn)力量，該廠制定了《煉鐵廠創(chuàng)新工作管理辦法》，對申報以及獎勵都做出明確規(guī)定，充分調(diào)動職工參與創(chuàng)新工作的積極性和主動性。同時還持續(xù)開展“小改小革”“合理化建議”“查找提改獻(xiàn)”征集活動，引導(dǎo)職工充分挖掘自身才能，激發(fā)創(chuàng)新潛力。營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為廣大青工鋪就成長成才的“高速路”。
在此模式下，該廠鑄運車間自主研制的“鐵鞋”，使用壽命較對外采購備件提升3倍之多；維修車間發(fā)明的充氣式電纜盤獲得國家級專利證書；2#高爐渣溝溝頭改造，極大的減少了干渣進(jìn)入粒化塔時掛渣、結(jié)渣現(xiàn)象等等。這些由青工主抓的創(chuàng)新項目，切實為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力保障。
青春服務(wù)，愛心傳遞“約”起來
此外，該廠把青年志愿服務(wù)作為培育廣大青年踐行社會主義核心價值觀的重要平臺和載體，大力弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿服務(wù)精神，鼓勵廣大青年員工爭當(dāng)志愿服務(wù)精神的倡導(dǎo)者、弘揚者、踐行者。一月份，該廠團(tuán)委開展“抗疫有我 青春力行”志愿者活動，數(shù)十名“紅馬甲”對廠區(qū)公共區(qū)域進(jìn)行消殺，全力為職工生命安全保駕護(hù)航；三月初，開展“紅馬甲走進(jìn)敬老院、真情踐行雷鋒精神”志愿服務(wù)活動，為空穴老人們剪指甲、理發(fā)、整理內(nèi)務(wù)，讓他們感受到溫暖與關(guān)懷；近期廠團(tuán)委還成立文明督導(dǎo)隊，對流動吸煙、亂扔煙頭、隨地吐痰等不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)，為公司創(chuàng)建工業(yè)旅游AAAA級景區(qū)貢獻(xiàn)青春力量。
據(jù)悉，后續(xù)該廠將持續(xù)打造“志愿者”品牌，讓志愿者活動成為該廠團(tuán)員青年自覺踐行的新風(fēng)尚。（漢鋼公司煉鐵廠 鄧鐵拓 何光釗）
