為積極響應全國“兩會”“揭榜掛帥”精神，踐行“誰能干就讓誰干”，陜鋼龍鋼公司以青年“雙向交流”（經(jīng)營管理崗位與專業(yè)技術崗位）項目為突破口，擴大干事創(chuàng)業(yè)“揭榜”基數(shù)，堅持“以事為先，因事?lián)袢?，人盡其才、才盡其用”原則，推選揭榜者，壓擔子、搭臺子，讓揭榜者掛帥，旨在培養(yǎng)一批有知識、懂技術、善經(jīng)營、會管理的復合型人才，為公司實現(xiàn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領先”總目標集智集力。
該單位將近期青年“雙向交流”人才項目與“跨界揭榜”相融合，建檔立卡，并配套導師制及項目考核制，通過“一對一”指導，助力青年人才快速實現(xiàn)業(yè)務水平與技能素質雙提升；堅持重點培養(yǎng)和動態(tài)管理相結合，每月定期進行綜合考評，并參考技能提升、思想品德、揭榜進度與日常工作表現(xiàn)等，動態(tài)化調(diào)整“雙向交流”人員績效工資，以激發(fā)青年人才最大潛能，力爭打造一支知識型、技能型、創(chuàng)造型員工隊伍，來匹配企業(yè)高質量發(fā)展。
據(jù)悉，該單位現(xiàn)已有16名青年“跨界揭榜”，分別涉及基層崗位人才管理、新聞宣傳與制作、生產(chǎn)經(jīng)營與技術指標等板塊。其中一名揭榜青年張鋒說：“我非常珍惜本次跨界揭榜歷練，在崗位上將結合煉鐵工序實際，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為挖掘鐵前生產(chǎn)經(jīng)營最佳人力性價比積極建言獻策。”下階段該單位將總結前期經(jīng)驗，充分發(fā)揮交流人才政策引導，不斷搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵各條戰(zhàn)線上的青年快速成長成才。（龍鋼公司 李慧 薛英剛）
