1.全國(guó)總工會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)有哪些規(guī)定
勞務(wù)派遣人員一般是指通過派遣單位（勞務(wù)中介組織）雇傭并簽訂勞動(dòng)合同后，派往用人單位勞動(dòng)，工資由用人單位轉(zhuǎn)交派遣單位支付的勞動(dòng)者。勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。
2.工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)多長(zhǎng)時(shí)間召開一次
《中國(guó)工會(huì)章程》第十七條規(guī)定，中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)每五年舉行一次，由中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)召集。在特殊情況下，由中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)提議，經(jīng)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議通過，可以提前或延期舉行。
3.臨時(shí)工可以加入工會(huì)嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。臨時(shí)工雖然不是正式職工，但同樣是以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，符合加入工會(huì)的這一條件。
4.工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系如何接轉(zhuǎn)
《中國(guó)工會(huì)章程》第五條規(guī)定，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的《工會(huì)會(huì)員登記表》隨個(gè)人檔案一并移交。
5.工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利有哪些
《中國(guó)工會(huì)章程》第三條規(guī)定，會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。選舉權(quán)，就是工會(huì)會(huì)員有選舉出席工會(huì)代表大會(huì)代表和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利。被選舉權(quán)，就是工會(huì)會(huì)員有被選舉為出席工會(huì)代表大會(huì)代表和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利。表決權(quán)，就是會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)委員、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人候選人，工會(huì)會(huì)議的決議、決定，表示贊成、反對(duì)或棄權(quán)的權(quán)利。
