“煉鋼廠359項，煉鐵廠269項，能源管控中心231項......”這是龍鋼公司崗位創(chuàng)新工作動員會后短短一個月的喜人成績。在集團(tuán)公司面臨嚴(yán)峻的市場形勢面前，龍鋼公司工會持續(xù)做好崗位創(chuàng)新降本增效工作。經(jīng)過第一階段的積極宣傳和動員，截止目前共收集崗位創(chuàng)新項目1573項，同時對所有項目的創(chuàng)效情況進(jìn)行了初步核算和統(tǒng)計，直接創(chuàng)效項目中，年創(chuàng)效在50萬元以上的項目達(dá)到78項，年創(chuàng)效在30至50萬元之間的項目32項，年創(chuàng)效在30萬元的項目共計1215項;間接創(chuàng)效項目共計241項，另外有合理化建議7項。
為了讓職工看得到，感受得到創(chuàng)新創(chuàng)效帶來的實惠，工會辦依據(jù)各單位項目的申報情況，下發(fā)宣傳獎勵共計78650元。另外，目前已有200多個項目實施完畢，各單位相關(guān)專業(yè)科室正在對項目的實施情況進(jìn)行認(rèn)真驗收，工會辦將根據(jù)下發(fā)的2015年《崗位創(chuàng)新降本增效實施辦法》，深入推進(jìn)“崗位創(chuàng)新降本增效”工作的開展，齊抓共管，為降本增效再添新力。
