“煉鋼廠359項(xiàng)，煉鐵廠269項(xiàng)，能源管控中心231項(xiàng)......”這是龍鋼公司崗位創(chuàng)新工作動員會后短短一個月的喜人成績。在集團(tuán)公司面臨嚴(yán)峻的市場形勢面前，龍鋼公司工會持續(xù)做好崗位創(chuàng)新降本增效工作。經(jīng)過第一階段的積極宣傳和動員，截止目前共收集崗位創(chuàng)新項(xiàng)目1573項(xiàng)，同時對所有項(xiàng)目的創(chuàng)效情況進(jìn)行了初步核算和統(tǒng)計(jì)，直接創(chuàng)效項(xiàng)目中，年創(chuàng)效在50萬元以上的項(xiàng)目達(dá)到78項(xiàng)，年創(chuàng)效在30至50萬元之間的項(xiàng)目32項(xiàng)，年創(chuàng)效在30萬元的項(xiàng)目共計(jì)1215項(xiàng);間接創(chuàng)效項(xiàng)目共計(jì)241項(xiàng)，另外有合理化建議7項(xiàng)。
為了讓職工看得到，感受得到創(chuàng)新創(chuàng)效帶來的實(shí)惠，工會辦依據(jù)各單位項(xiàng)目的申報(bào)情況，下發(fā)宣傳獎勵共計(jì)78650元。另外，目前已有200多個項(xiàng)目實(shí)施完畢，各單位相關(guān)專業(yè)科室正在對項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行認(rèn)真驗(yàn)收，工會辦將根據(jù)下發(fā)的2015年《崗位創(chuàng)新降本增效實(shí)施辦法》，深入推進(jìn)“崗位創(chuàng)新降本增效”工作的開展，齊抓共管，為降本增效再添新力。
