為使職工代表監(jiān)督評價團成員盡快掌握和熟悉民主監(jiān)督評價工作基礎(chǔ)知識與流程，適應(yīng)并勝任民主監(jiān)督評價團職責任務(wù)，使長鋼經(jīng)驗?zāi)軌虮M快在龍鋼集團扎根推行，實現(xiàn)民主管理推動公司控虧增盈目標。12月5日下午，龍鋼集團公司對民主監(jiān)督評價團成員進行首次培訓，各單位民主監(jiān)督評價團成員及相關(guān)工作人員共40余人參加了培訓。
培訓會首先對長鋼民主監(jiān)督評價組織建立的歷背景進行了講解，對長鋼實施此項工作后取得的成績進行展示，使參培人員了解長鋼民主評價制度的內(nèi)涵，充分意識到了民主和監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。培訓還從長鋼民主評價制度的組織機構(gòu)、操作流程、相關(guān)制度向參培人員進行講解，播放了長鋼民主評價現(xiàn)場工作視頻，使參培人員加深對培訓內(nèi)容的系統(tǒng)化理解，為推集團公司民主管理工作開展提供基礎(chǔ)。
培訓會還邀請鋼加公司副總經(jīng)理楊云從熟知品牌、比對區(qū)域價格、掌握銷售流程等八個方面對鋼材銷售進行了講解。龍鋼集團工會辦主任張偉對公司民主監(jiān)督評價團成員的考核獎勵和管理辦法做了簡要介紹，闡述了公司推進民主評價制度的工作方向。
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韓城主會場
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分會場
