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漢鋼工會加強(qiáng)宣傳力度,鼓舞職工士氣
發(fā)布日期:2014-11-04    作者:王殿忠 丁虎斌 鐘瀟雨    
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2014年、面對企業(yè)遇到的行業(yè)嚴(yán)峻形勢,漢鋼工會充分發(fā)揮職工的聰明才智、群策群力,積極拓展宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳方法,加強(qiáng)思想文化建設(shè),不斷探索貼近職工的工會工作新方法。
為發(fā)揮廣大職工參與企業(yè)建設(shè)的主人翁作用、促進(jìn)民主管理,漢鋼工會充分利用工會影響力,將《工會動態(tài)》從季刊變?yōu)殡p月刊,內(nèi)容更加貼近基層;《勞動競賽簡訊》(月刊)作為發(fā)揮職工主力軍作用的有效載體,也進(jìn)一步得到完善;8月22日,《漢鋼工會微信公眾平臺》正式開通上線,利用每日四個板塊增加工會宣傳的時效性;針對鋼鐵業(yè)市場的急劇下滑,鐵前成本決定著鋼鐵產(chǎn)品成本的70%,在做好鐵前勞動競賽的基礎(chǔ)上,漢鋼工會于9月10日適時推出了《聚焦•鐵前降本》月刊,傳遞職工所思所想,為降低鐵前成本當(dāng)好參謀和助手; 為強(qiáng)化基層工會干部能力、普及工會知識,自10月11日起,【漢鋼工會QQ群】開通了“工會知識微課堂”(每日一課)板塊。
面對新常態(tài)思想大轉(zhuǎn)型時期,漢鋼公司工會組織工會干部進(jìn)行思想大討論活動,根據(jù)公司的實際情況就如何更好地做好勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、思想文化建設(shè)、安康杯等工作進(jìn)行了探討和研究,引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識鋼鐵行業(yè)在新常態(tài)下呈現(xiàn)出的新特點、新情況,最后形成工作理論,參與集團(tuán)工運論文的交流。
漢鋼公司工會利用各種宣傳渠道和平臺反映職工心聲、展示職工風(fēng)采、報道基層動態(tài)、傳遞正能量,充分發(fā)揮思想政治工作助推器、潤滑劑的作用,進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會干部隊伍的思想建設(shè),提升了漢鋼公司工會軟實力。

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