2014年、面對(duì)企業(yè)遇到的行業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)，漢鋼工會(huì)充分發(fā)揮職工的聰明才智、群策群力，積極拓展宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳方法，加強(qiáng)思想文化建設(shè)，不斷探索貼近職工的工會(huì)工作新方法。
為發(fā)揮廣大職工參與企業(yè)建設(shè)的主人翁作用、促進(jìn)民主管理，漢鋼工會(huì)充分利用工會(huì)影響力，將《工會(huì)動(dòng)態(tài)》從季刊變?yōu)殡p月刊，內(nèi)容更加貼近基層；《勞動(dòng)競(jìng)賽簡(jiǎn)訊》（月刊）作為發(fā)揮職工主力軍作用的有效載體，也進(jìn)一步得到完善；8月22日，《漢鋼工會(huì)微信公眾平臺(tái)》正式開(kāi)通上線，利用每日四個(gè)板塊增加工會(huì)宣傳的時(shí)效性；針對(duì)鋼鐵業(yè)市場(chǎng)的急劇下滑，鐵前成本決定著鋼鐵產(chǎn)品成本的70%，在做好鐵前勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，漢鋼工會(huì)于9月10日適時(shí)推出了《聚焦•鐵前降本》月刊，傳遞職工所思所想，為降低鐵前成本當(dāng)好參謀和助手； 為強(qiáng)化基層工會(huì)干部能力、普及工會(huì)知識(shí)，自10月11日起，【漢鋼工會(huì)QQ群】開(kāi)通了“工會(huì)知識(shí)微課堂”（每日一課）板塊。
面對(duì)新常態(tài)思想大轉(zhuǎn)型時(shí)期，漢鋼公司工會(huì)組織工會(huì)干部進(jìn)行思想大討論活動(dòng)，根據(jù)公司的實(shí)際情況就如何更好地做好勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、思想文化建設(shè)、安康杯等工作進(jìn)行了探討和研究，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識(shí)鋼鐵行業(yè)在新常態(tài)下呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新情況，最后形成工作理論，參與集團(tuán)工運(yùn)論文的交流。
漢鋼公司工會(huì)利用各種宣傳渠道和平臺(tái)反映職工心聲、展示職工風(fēng)采、報(bào)道基層動(dòng)態(tài)、傳遞正能量，充分發(fā)揮思想政治工作助推器、潤(rùn)滑劑的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)，提升了漢鋼公司工會(huì)軟實(shí)力。
