為進(jìn)一步做好困難職工幫扶救助工作，完善困難職工救助保障體系。近日，龍鋼公司黨政工聯(lián)合下發(fā)了《龍鋼公司職工互助基金管理辦法(試行)》的通知，標(biāo)志著龍鋼公司職工互助基金會正式成立并開始運(yùn)行?！豆芾磙k法》中對基金會的組織機(jī)構(gòu)，資金來源，會員權(quán)利和義務(wù)，幫扶對象、標(biāo)準(zhǔn)以及流程做了詳細(xì)的規(guī)定，廣大職工能夠全面了解基金會的管理和運(yùn)作程序，同時(shí)也使職工互助基金管理做到公開化、程序化、規(guī)范化。
龍鋼公司職工互助基金會依靠會員集體的力量，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在會員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，給予一定補(bǔ)助性的經(jīng)濟(jì)資助，以緩解職工的暫時(shí)困難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)精神。基金會秉承救急不救貧的原則，實(shí)行會員制管理，職工申請自愿繳納會費(fèi)并入會，從繳納會費(fèi)開始，享受基金會救助待遇。
相信在公司黨政的大力支持下，公司工會將努力開展好此項(xiàng)“惠民工程”，建立好職工入會檔案，嚴(yán)把審核關(guān)，管好用好職工互助基金，在全公司營造“團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助”的大家庭氛圍，不斷增強(qiáng)職工的幸福指數(shù)，將企業(yè)黨政工的溫暖傳遞給每位職工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
