漢鋼公司2014年元月組織召開了漢鋼公司首屆二次職工（會員）代表大會。與會職工代表以高度的主人翁責任感，認真履行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職能，充分運用提案這一重要的民主參與、民主管理的形式，認真履行職工代表參政議政職責，此次職代會共收集職工代表意見、建議108條，內(nèi)容涉及“企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益、思想政治工作”等多個方面，極大體現(xiàn)了職工的參與積極性。
為切實督促職代會提案的落實，進一步促進民主管理工作的提升，漢鋼公司黨政領(lǐng)導(dǎo)聽取并研究提案情況，漢鋼工會對提案逐條進行了落實情況跟蹤。同時，漢鋼公司各相關(guān)部室對職代會提案（意見、建議）進行了認真分析梳理，落實了責任人，明確了時間節(jié)點，并做好落實提案的計劃和安排，真正做到了職工心聲“件件落實、事事回應(yīng)”。如：漢鋼公司動力能源中心職工代表提出的將動力能源中心兩個煤氣放散塔崗位人員合并，降低成本，人力資源部已經(jīng)進行落實。漢鋼公司煉鐵廠職工代表建議對公司的布袋除塵系統(tǒng)進行設(shè)備大修和技術(shù)改造，改善現(xiàn)場環(huán)境，設(shè)備管理部已對此項工作組織進行分析、評估，并做出改造建議供公司決策。此外，漢鋼工會將組織職工代表進行提案落實情況的監(jiān)督、檢查活動，實現(xiàn)提案處理過程的有效控制和公開透明。
