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聚焦“關鍵詞” 以精準輸出為生產(chǎn)經(jīng)營賦能
發(fā)布日期:2024-11-06    作者:馬欣    
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進入四季度,龍鋼公司堅持“以經(jīng)濟效益為核心,以工藝技術為統(tǒng)領,以設備穩(wěn)順為保障,以成本最優(yōu)為導向”的生產(chǎn)經(jīng)營主基調,聚焦“引領、造血、監(jiān)督、儲備”等關鍵詞,精耕責任田、開拓新區(qū)域,奮力沖刺年度目標,用專業(yè)硬擔當、新業(yè)績,不斷為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營賦能添彩。

引領——用標桿擔當推進精準服務

龍鋼公司進一步強化標桿引領作用,立足公司質量基礎設施“一站式”服務站點,從質量、計量、標準化建設等方面,創(chuàng)新開展技術服務和專業(yè)指導,以高效、精準、全面、優(yōu)質為標準,變“客戶上門”為“服務上門”,聚焦進廠原燃料復樣率、燒結礦返礦率、入爐焦比等重點工作,推行“源頭督導+過程管控+結果評價”工作機制,主導建立區(qū)域檢驗實驗室技術交流平臺,與區(qū)域冶金行業(yè)、焦化行業(yè)及第三方實驗室從解決檢驗難題,研判檢驗技術發(fā)展,建立送樣比對關系等方面形成常態(tài)化交流模式,用精準數(shù)據(jù)指導原燃料生產(chǎn)質量提升,保障進廠原燃料質量始終穩(wěn)定受控。

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造血——用過硬技術向市場尋求份額

“嚴把公司進出廠關、協(xié)同各工序降本增效”行動導向的基礎上,龍鋼公司認真研判、分析國家政策,全面客觀審視、評價專業(yè)能力,充分調研市場需求,堅持自我加壓,主動新增“開拓市場對外創(chuàng)效”工作任務,快速啟動CMA資質認定,并于10月中旬取得檢驗檢測機構資質認證證書,實現(xiàn)煤及焦炭樣品的制備、分析等兩大類共16個檢測項目為社會提供公正的檢驗檢測服務的目標。同時,堅持CMA擴項與全員開拓市場兩項工作同步推進,成立檢驗檢測業(yè)務擴項組,并由中層干部掛帥,主動前往龍門煤化工、海燕、韓城市礦務局、市場監(jiān)督管理局等進行業(yè)務推廣,用硬技術為企業(yè)造血賦能。

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監(jiān)督——用全面防控嚴守企業(yè)利益關口

龍鋼公司堅持深挖監(jiān)督效能,圍繞企業(yè)利益零損失目標,持續(xù)深推“大膽假設、小心求證”工作法和檢驗計量前置行動,將“結果驗證過程”和“過程保障結果”相結合,以辯證思維進一步補充、完善“三防”措施,開設工藝計量準確性提升攻關課題,并強化煤化工焦炭計量皮帶秤監(jiān)督管理和汽車衡、軌道衡等期間核查。同時,加速能源平臺“一鍵巡檢”功能開發(fā)、廢鋼驗收系統(tǒng)升級、水質檢驗兩數(shù)合一和煤氣分析三數(shù)合一等新措施落地。著眼全局,創(chuàng)新實施“向前看+回頭望”過程監(jiān)督新舉措,從“取樣的代表性、制樣的規(guī)范性、做樣的準確性、數(shù)據(jù)的預警性”展開全流程過程管理,進一步提升對數(shù)據(jù)的預知預判能力,為質量把關和貿易結算提供超前數(shù)據(jù)支撐。

儲備——用前瞻謀劃匯聚發(fā)展動力源泉

龍鋼公司聚焦人才梯隊建設、學習型團隊建設,加強前瞻謀劃設計,加速推進檢驗和儀控實訓基地建設和應用,對標政府、協(xié)會等組織的各類大賽,深推“教學+比賽+研究”模式,著力推進檢驗檢測專業(yè)人才儲備。剛性實施全員背誦標準原文行動,聚焦“師從標準”要求,組織梳理當前各專業(yè)相關國家標準201項,并堅持一周一小評、一月一大評,常態(tài)化教育引導職工做專業(yè)的行家里手。圍繞企業(yè)發(fā)展和檢驗計量專業(yè)人才需求,定向設置技術提升和科學研究類課題,梳理科學研究、四新、技術進步項目18個,以課題帶入促進教學實效,有效激發(fā)企業(yè)計量創(chuàng)新活力。其中,精準計量助推燒結配料秤精細化管理等3個案例入選中國計量協(xié)會冶金計控分會優(yōu)秀案例。(龍鋼公司 馬欣)

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