3月份，龍鋼公司煉鋼廠主動(dòng)迎戰(zhàn)，細(xì)化措施、超前布局，將品牌建設(shè)作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要措施，扎實(shí)開展保安全、提質(zhì)量、攻指標(biāo)、降消耗、降成本系列活動(dòng)，為“禹龍”品牌建設(shè)添磚加瓦。
步履不停，以科技創(chuàng)新賦能“禹龍”品牌形象
該單位堅(jiān)持科技創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)科技含量，賦能“禹龍”品牌形象。成立項(xiàng)目攻堅(jiān)小組，明確成員分工，全程跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，在項(xiàng)目開展過程中各負(fù)其責(zé)，有作為、有見解、有擔(dān)當(dāng)，每周對各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目子板塊進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)條件，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，避免含糊不清的文字描述，突出科研工作本真。積極籌劃職工培訓(xùn)教育，開展各類技術(shù)比武，在全國、省、集團(tuán)各類職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動(dòng)中，獲得諸多榮譽(yù)，掀起了新一輪崗位培訓(xùn)、崗位練兵、崗位成才熱潮，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的工作熱情。同時(shí)，加大研發(fā)投入，積極推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研合作，與智庫資源加強(qiáng)合作，形成強(qiáng)有力的科技驅(qū)動(dòng)引擎。
2023年，該單位與西安建筑科技大學(xué)、西安重型機(jī)械研究所、湖南鐳目科技有限公司等科研機(jī)構(gòu)展開合作，深入交流，形成《120噸轉(zhuǎn)爐終點(diǎn)預(yù)判技術(shù)研究與應(yīng)用》《鋼中固氮對鋼材性能提升的低成本關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用》《降低120噸轉(zhuǎn)爐終點(diǎn)碳氧積研究與探討》等十大基礎(chǔ)研究及六項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目課題。
敢于擔(dān)責(zé)，以質(zhì)量穩(wěn)定呵護(hù)“禹龍”百年偉業(yè)
該單位以產(chǎn)品質(zhì)量為根本，持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)優(yōu)勢，堅(jiān)守“每一道工序的質(zhì)量都是企業(yè)的生命”的質(zhì)量理念，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，細(xì)化分工，持之以恒做強(qiáng)、做精、做優(yōu)“禹龍”產(chǎn)品，彰顯“禹龍”價(jià)值。組織機(jī)關(guān)部門開展“周二下基層”活動(dòng)，送政策、察民情、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、解難題、強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)提升機(jī)關(guān)服務(wù)的深度和廣度，不斷激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展活力。扎實(shí)開展工序間走訪活動(dòng)，了解顧客需求，及時(shí)采取有力、有效措施，并落實(shí)整改，專人負(fù)責(zé)驗(yàn)證，形成閉環(huán)提升，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)提高基層工作活力，解決各類“卡脖子”難題，為質(zhì)量指標(biāo)提升創(chuàng)造良好條件。
與此同時(shí)，該單位緊盯噸鋼成本再降50元目標(biāo)不放松，嚴(yán)守質(zhì)量紅線底線，圍繞企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)及生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)中質(zhì)量提升過程中存在的問題，以現(xiàn)場操作人員為主體，突出“小、實(shí)、特、活、新”特點(diǎn)開展QC小組活動(dòng)，不斷提高職工職業(yè)素養(yǎng)和操作技能，持續(xù)做好提質(zhì)降本工作。截至目前，龍鋼公司煉鋼廠完成降本增效任務(wù)9項(xiàng)，噸鋼累計(jì)創(chuàng)效5575.49萬元。其中2月份鋼鐵料消耗中鋼協(xié)排名第8位，熔劑消耗創(chuàng)歷史最好水平。（龍鋼公司 李小軍）
