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“一二三”做法助力鋼加公司2023年“兔”飛猛進
發(fā)布日期:2023-02-06    作者:雷琳 劉晶晶    
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2023年,龍鋼集團鋼加公司在新開局攻堅制高點,扎實做好新開端,通過“一二三做法”為鋼加公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎,提高核心競爭力。
學習“一套學習理論”,夯實新開端理論素養(yǎng)。鋼加公司堅持以兩級集團“三會”精神為指引,圍繞新階段、新理念、新格局的認識和理解,用思想武裝頭腦,精神凝聚力量,把心思和精力聚焦到抓工作、干事業(yè)、謀發(fā)展上來,以實際行動和務實成效確保集團會議精神落到實處。在學懂弄通的基礎上,深刻領會和準確把握龍鋼集團多元產(chǎn)業(yè)的新特點,明確鋼加公司新使命。在新的開端,緊扣集團公司年度工作指導思想、目標任務和重點工作,切實從中找準方向、導航路徑,找準著力點,切入點和實效點,明確鋼加公司工作思路與發(fā)展方向,細化工作舉措,推動各項工作落實。
堅持“雙輪驅(qū)動”,做好新開端業(yè)務素養(yǎng)。堅持以雙融雙促,“黨建+經(jīng)營”雙輪驅(qū)動,突出黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的深度融合,將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力,推動各項工作提質(zhì)升級。持續(xù)深化“黨建領航、班子引領,干部走在前列”工作機制,深入生產(chǎn)經(jīng)營工作一線,以實際工作為基礎,將黨建工作融入公司2023年工作計劃,以組織優(yōu)勢推動各項工作落實。
強化“三大管理”,強化新開端內(nèi)部管理。在產(chǎn)品銷售、 原料采購渠道建設上,優(yōu)質(zhì)渠道保障。以市場需求為導向,打造鋼材深加工平臺;深化大型建筑用鋼客戶及戰(zhàn)略客戶合作,構(gòu)建全天候戰(zhàn)略合作伙伴關系,挖掘大型央企、國企銷售潛力,建立合作伙伴定期互訪機制,拓展深加工、移動加工廠業(yè)務,探索深化合作的經(jīng)營新模式。突出科技創(chuàng)新,加快智能化建設,依托項目制管理載體,組建研發(fā)團隊將著力推動全流程的項目組式鋼材加工產(chǎn)品開發(fā)流程,集中培育中堅力量,通過成立項目組研發(fā)組形成專班,嘗試探索彌補研發(fā)工作短板,保證“禹龍”產(chǎn)品高質(zhì)量產(chǎn)出。
接下來,鋼加公司將以“百尺竿頭更進一步”的姿態(tài),不斷提升“禹龍”鋼材產(chǎn)品效能,努力鐫刻出“月月紅”“四季紅”“全年紅”的亮麗“紅圖”,為實現(xiàn)龍鋼集團公司全年目標任務而不懈努力。
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