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篤定目標(biāo)再出發(fā) 真抓實(shí)干繪藍(lán)圖
發(fā)布日期:2023-02-02    作者:張嘉豪    
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新的一年,龍鋼公司軋鋼廠深入貫徹落實(shí)陜鋼集團(tuán)、龍鋼公司“三會”精神,認(rèn)清形勢,堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以工藝技術(shù)為統(tǒng)領(lǐng),以設(shè)備穩(wěn)定順行為保障”的經(jīng)營方針不動搖,通過生產(chǎn)計劃精細(xì)化管控、重點(diǎn)工作閉環(huán)管理等有力舉措,推動指標(biāo)攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量等重點(diǎn)工作提升,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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促進(jìn)煉軋協(xié)作協(xié)調(diào) 確保生產(chǎn)效益

該單位以“鋼坯分流、物流管控、避峰就谷、定檢定修”四大模型為支撐,強(qiáng)化“精益生產(chǎn)”理念,充分發(fā)揮棒一直軋項(xiàng)目技術(shù)優(yōu)勢,全面謀劃煉軋工序銜接、煉軋能力匹配,與煉鋼工序密切協(xié)作,時刻關(guān)注上游工序生產(chǎn)情況,積極協(xié)調(diào)、合理組織鋼坯分流。緊盯作業(yè)率、熱裝率、紅鋼交接及小時過鋼量等關(guān)鍵點(diǎn),在信息傳遞、要素保障、工序銜接、事故處置等方面縱深推進(jìn),精密部署、重點(diǎn)發(fā)力,全面提高直軋率、熱裝率,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本最優(yōu)化、能源消耗最小化,全力推動效益軋鋼走深走實(shí)。

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堅(jiān)持質(zhì)量第一思想 嚴(yán)守質(zhì)量紅線

該單位加強(qiáng)工藝管理制度和標(biāo)準(zhǔn)管理,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,以工藝技術(shù)管理制度、操作規(guī)程、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則,制定四項(xiàng)機(jī)制把控產(chǎn)品質(zhì)量。通過開展質(zhì)量專題教育培訓(xùn),提升員工崗位技能,引導(dǎo)員工熟練掌握操作參數(shù)控制范圍及崗位操作要點(diǎn),確保“操檢合一”落地落實(shí)。通過料型抽查、備品備件等工藝檢查,監(jiān)督管控工藝參數(shù)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時梳理生產(chǎn)、質(zhì)檢環(huán)節(jié)工序界面管理,加強(qiáng)過程產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),發(fā)揮崗位工職責(zé),提升產(chǎn)品質(zhì)量。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,先后對φ14規(guī)格切分花邊問題、高線通圈性能提升、棒材性能穩(wěn)定性以及成品質(zhì)量等進(jìn)行攻關(guān),全面提升鋼材質(zhì)量。

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厚植人才培養(yǎng)土壤 加強(qiáng)人才建設(shè)

該單位堅(jiān)持“人人做精英,根根求精品”的發(fā)展理念,持續(xù)做好人才培養(yǎng)建設(shè)工作。一方面,用好楊軍濤勞模(工匠)工作室平臺,對各工種關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),提升員工理論水平和實(shí)踐技術(shù)操作水平。同時以技術(shù)比武為契機(jī),通過賽前理論培訓(xùn)、考試,加強(qiáng)人才理論知識儲備,并有針對性地進(jìn)行實(shí)踐比武,引導(dǎo)員工理論結(jié)合實(shí)際,快速提升技能水平。另一方面,進(jìn)一步完善分廠崗位交流機(jī)制,給青年人才提供展示平臺,并通過獎懲機(jī)制,積極調(diào)動員工參與生產(chǎn)工作的積極性和主動性,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動能。(龍鋼公司 張嘉豪)

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