三伏天的鋼城，地表溫度突破40℃。龍鋼公司鐵路專(zhuān)用線上，滾燙的鋼軌泛著白光，車(chē)皮在太陽(yáng)的炙烤下冒著熱氣——但比這天氣更灼人的，是干部職工額頭上的汗珠、眼里的干勁。龍鋼人以“每一年，每一天，我們都要進(jìn)步！”的企業(yè)精神，勠力奮斗，“7月份，汽運(yùn)混裝日均80車(chē)，達(dá)到勞動(dòng)競(jìng)賽二臺(tái)階目標(biāo)，翻車(chē)機(jī)卸車(chē)量較6月日均多31車(chē)，全月安全零事故……”一組組帶著溫度的數(shù)據(jù)，正在這片熱土上寫(xiě)下盛夏攻堅(jiān)的生動(dòng)注腳。
拼出安全生產(chǎn)加速度
“哐當(dāng)－哐當(dāng)－”翻車(chē)機(jī)卸車(chē)現(xiàn)場(chǎng)，機(jī)械撞擊的轟鳴聲震得人耳膜發(fā)顫。主控工小王緊盯屏幕，額角的汗珠順著安全帽系帶往下淌，“越是高溫忙生產(chǎn)，越得把安全弦繃緊。”
在交通安全管理工作中，“四責(zé)”安全管理模式正在落地生根，分管中層管理人員牽頭抓總、專(zhuān)業(yè)組精準(zhǔn)施策、工段現(xiàn)場(chǎng)管控、安全員實(shí)時(shí)監(jiān)督，四級(jí)責(zé)任網(wǎng)將交通安全管理要求織成密不透風(fēng)的防護(hù)網(wǎng)。機(jī)關(guān)黨員扛起“頭雁”責(zé)任，把辦公地點(diǎn)搬到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)100余臺(tái)運(yùn)輸車(chē)輛的制動(dòng)片、燈光、滅火器壓力值等逐一檢查，確保每輛車(chē)都能“健康上崗”。運(yùn)輸黨支部黨員開(kāi)展“班前十分鐘安全課”，把重大事故案例剪輯成3分鐘短片，結(jié)合廠區(qū)實(shí)際逐條拆解：“你看這個(gè)彎道，和我們原料庫(kù)門(mén)口那個(gè)多像，減速帶必須踩實(shí)。”鮮活的案例讓安全意識(shí)深入職工心里。7月份，公司物流運(yùn)輸系統(tǒng)多項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)超額完成，安全與效率的正向循環(huán)，正在高溫里加速轉(zhuǎn)動(dòng)。
拼出降本增效新高度
“噸鋼成本降低1.89元，看著不多，全年算下來(lái)就是筆大賬。”在物流運(yùn)輸系統(tǒng)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上，降本數(shù)據(jù)被反復(fù)拆解。今年以來(lái)，龍鋼公司物流運(yùn)輸系統(tǒng)把“四種經(jīng)營(yíng)理念”刻進(jìn)每個(gè)環(huán)節(jié)，從中心到工段都有專(zhuān)屬方案，每日通報(bào)進(jìn)度，每月復(fù)盤(pán)優(yōu)化，讓每個(gè)崗位都成為創(chuàng)效單元。
7月份，全口徑物流費(fèi)用累計(jì)完成1000余萬(wàn)元，較去年同期噸鋼成本降低10.18％，穩(wěn)住了“基本盤(pán)”，完成陜鋼集團(tuán)二臺(tái)階攻關(guān)目標(biāo)。同時(shí)，積極推進(jìn)廢舊物資變現(xiàn)工作，對(duì)長(zhǎng)期閑置、報(bào)廢的設(shè)備、零件，迅速聯(lián)系公司相關(guān)部門(mén)提交報(bào)廢申請(qǐng)并組織拍賣(mài)處置。處置廢舊爐篦條、廢舊電器元件等3項(xiàng)物資，變現(xiàn)金額52萬(wàn)元。
自《職工創(chuàng)新創(chuàng)效管理辦法》修訂后，從龍門(mén)吊運(yùn)行參數(shù)優(yōu)化到鋼坯轉(zhuǎn)運(yùn)流程再造，20余項(xiàng)“金點(diǎn)子”涌現(xiàn)出來(lái)。其中8項(xiàng)被評(píng)為公司優(yōu)秀項(xiàng)目，累計(jì)創(chuàng)效200萬(wàn)元。物料工段的“倉(cāng)口最大化堆放法”，通過(guò)精準(zhǔn)測(cè)算卸車(chē)數(shù)據(jù)，讓直供原料減少二次倒運(yùn)，7月份創(chuàng)效176萬(wàn)元。這些數(shù)字背后，是每一位鋼鐵人在烈日下反復(fù)調(diào)試的身影。
拼出干事創(chuàng)業(yè)精氣神
“藿香正氣水放在左邊，止瀉藥擺在中間格里，全是最新的生產(chǎn)日期——這些細(xì)致的安排，正是‘一切為了員工幸福’的生動(dòng)體現(xiàn)！”青年志愿者小李正在鐵運(yùn)線值班室整理小藥箱，30余個(gè)這樣的“移動(dòng)健康站”散布在各作業(yè)點(diǎn)，從龍門(mén)吊操作室到機(jī)車(chē)駕駛室，確保職工伸手就能拿到應(yīng)急藥品。
面對(duì)異常極端的高溫天氣，龍鋼公司物流運(yùn)輸系統(tǒng)想方設(shè)法答好民生“答卷”，管理人員深入一線常態(tài)化開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，每天為高溫崗位定時(shí)熬制綠豆湯、合理安排室外作業(yè)人員增加班次輪換、改善值班室環(huán)境、為職工安排健康知識(shí)講座……貼心的關(guān)懷，送到了職工的“心坎上”，讓高溫崗位的職工們心里敞亮：“企業(yè)把咱當(dāng)自家人，咱更得把活兒干漂亮！”
夕陽(yáng)西下，廠區(qū)內(nèi)的燈牌漸次亮起，龍鋼人用一個(gè)“拼”字，在盛夏交出了亮眼成績(jī)單。那些汗水浸透的工裝、數(shù)據(jù)刷新的屏幕、笑意盈盈的臉龐，都在訴說(shuō)：扭虧脫困路上，每一份付出都算數(shù)，每一滴汗水都閃光。（龍鋼公司 張坤妮）
