踏著春天的腳步，龍鋼公司能源管控中心干部職工積極貫徹落實各級“三會”精神，把各項目標任務分解到各級各層人員身上，使“三會”精神在基層落地生根。今天請跟隨筆者，看看一線女工如何用實際行動話擔當。
降本不分毫厘，不因事小而不為
“節(jié)，存于心，約，在于行。降本增效不能看大不顧小，在降本的道路上我們要西瓜芝麻一起抓。”這是該單位環(huán)保作業(yè)區(qū)除塵班長王芳經常說的一句話。
王芳每天上班第一件事就是認真召開班前會，布置當天工作任務，強調安全生產注意事項。別看班長只是個“芝麻官”，她可是班組各項工作有序開展的第一責任人，肩上的擔子可不輕。在日常工作中，她總是把維修過后置換下來的廢舊設備配件進行回收，“我自制的鐵耙，就是用回收的廢舊配件改裝的。不要看不上這些似乎無用的小配件，關鍵時候能起大作用。”王芳說道。
如今，班組員工在她的帶動下，積極利用廢舊配件制作各種小工具。節(jié)支降耗在該單位已蔚然成風。
責任不分大小，團隊協(xié)作靠大家
在除塵作業(yè)過程中最重要的就是團隊協(xié)作。作為一名環(huán)保除塵“老兵”，衛(wèi)麗君深知，要創(chuàng)造最佳效益，必須發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮班組每個成員的積極性和創(chuàng)造性。
在班組人才培養(yǎng)上，她始終認為，短板補齊了整個團隊才能提高，只有提升所有人員的業(yè)務能力，工作才會更好地開展。于是，她帶頭開展“每日一練”活動，認真學習專業(yè)知識，把日常工作中遇到的“疑難雜癥”羅列出來，與大家共同分析存在的問題，收集合理化建議，找出“對癥良方”。同時她手把手對新工進行傳、幫、帶，將自己所學所知和工作經驗毫無保留地傳授給大家。
在衛(wèi)麗君的熏陶下，班組員工工作配合默契，點檢、潤滑、操作，步步做到標準化；判斷、處置、執(zhí)行，事事做到規(guī)范化。
進步不分長幼，用知識武裝自己
在一年多的磨練中，馮雨欣很快嶄露頭角，成績出色的她堅信：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做精就是不平凡。”
2021年，年僅21歲的馮雨欣加入這支隊伍，她主動學習、不懂就問，在很短的時間里承擔起4臺除塵設備的點檢維護清潔工作?？此坪唵蔚幕?，真正做起來卻是困難重重。從第一次處理設備漏氣故障時的緊張無助，到設備標準操作時的精心熟練，讓她從一名懵懂的新工，快速成長為一名優(yōu)秀的環(huán)保除塵工。
梅能傲雪香能永，楓不經霜葉不紅。“要在難事中不斷歷練自己，認真干好每一件事，以實際行動落實‘三會’精神。”馮雨欣是這樣說的，也是這樣做的。（龍鋼公司 吉小玉）
