近日，在陜西省總工會發(fā)布的通報表彰中，陜西大西溝礦業(yè)有限公司工會委員會榮獲“全省職工互助保障先進集體”；工會業(yè)務負責人魯小利榮獲“全省職工互助保障先進工作者”榮譽稱號。
近年來，大西溝礦業(yè)公司工會在上級工會的正確領導下，始終堅持“以人為本”發(fā)展理念，認真貫徹落實“我為職工辦實事”相關精神，有效發(fā)揮工會“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”的工作職能，以完善職工醫(yī)療保障體系、緩解職工就醫(yī)壓力為關注點，積極落實職工互助保障惠及職工福祉政策，切實為職工辦好事、辦實事。
政策解讀，廣泛宣傳。積極與柞水縣總工會職工保險互助會代辦點聯(lián)系溝通，獲取最新政策要求，及時向廣大職工開展政策解讀、職工報銷流程等培訓30余場次，實現(xiàn)了廣大職工從“知曉”到“熟用”的轉變，保證了互助保障福利政策在公司落實落地。
積極落實，惠及職工。大西溝礦業(yè)公司工會認真落實省總工會有關職工互助保障政策要求，自2019年起至今，連續(xù)6年為所有職工辦理職工互助保障“住院＋意外”險種，為女職工增加購買“女職工特殊疾病”險種，共投保職工2800余人次，享受互助保障理賠職工100余人次，實現(xiàn)了惠及職工民生福祉的核心發(fā)展理念，獲得廣大職工的一致好評。
真心關愛，守護健康。在集團工會的指導下，該公司工會不斷健全完善職工健康管理體系，投資35.8萬元建設了“職工健康小屋”，并按區(qū)域配備“愛心小藥箱”11個，配置各類心腦血管急救藥品與外傷應急處置藥品、血壓計，定期進行年度職工健康體檢，與各大醫(yī)院常態(tài)化建立健康咨詢服務，切實把職工健康管理融入日常，形成常態(tài)。
下一步，大西溝礦業(yè)公司工會將持續(xù)加強“互助保障”宣傳力度，創(chuàng)新工作方式，提升服務質量，把“職工所盼、工會所能”民生工程做實做好做強，增強職工的獲得感、幸福感，彰顯企業(yè)發(fā)展的引領力與影響力，為陜鋼高質量發(fā)展增添新的動能。（大西溝礦業(yè) 謝靜）
