今年以來(lái)，龍鋼公司聚焦職工群眾“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的問(wèn)題，著力在“暖”人心上見(jiàn)行動(dòng)，在“辦”實(shí)事上下功夫，在“抓”落實(shí)上顯實(shí)效，在企業(yè)攻堅(jiān)克難之際凝聚職工奮進(jìn)力量。
傾心送祝福，真情援助暖人心
“真沒(méi)想到集團(tuán)公司給咱買(mǎi)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)賠付這么高，除了醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)外，又給我報(bào)了保險(xiǎn)理賠，真是解決了我家的大問(wèn)題。”職工小王激動(dòng)地說(shuō)道。
龍鋼公司聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展惠民服務(wù)，在職工醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，有效緩解了職工醫(yī)療費(fèi)用壓力，成為職工心目中的“暖心保”和“貼心保”。同時(shí)，結(jié)合“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)”常態(tài)化幫扶活動(dòng)，深入需要幫扶職工、勞模先進(jìn)崗位和家中開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，面對(duì)面親切交談，更加全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地掌握困難職工家庭生活狀況及變化，為職工積極爭(zhēng)取幫扶資金，并針對(duì)不同家庭存在的實(shí)際困難，采取不同形式給予幫助，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到職工心坎上，幫助他們克服困難，盡快走出困境。今年以來(lái)，龍鋼公司先后為困難職工家庭送去8.8萬(wàn)元慰問(wèn)品及慰問(wèn)金。
“花式”送清涼，守護(hù)健康心貼心
“感謝公司時(shí)刻掛念我們，為我們送來(lái)清涼物資，心里倍感涼爽、舒心。”一線職工收到清涼物資時(shí)說(shuō)道。
龍鋼公司扎實(shí)開(kāi)展夏季“送清涼”系列活動(dòng)，為高溫天氣堅(jiān)守崗位的一線職工發(fā)放藿香正氣水、人丹、西瓜、蘇打水、真硒水等消暑物資，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，切實(shí)保障職工身心健康，確保生產(chǎn)安全順行。同時(shí)，充分發(fā)揮“健康明白人”機(jī)制作用，拓展職工獲取健康知識(shí)的渠道，不定期邀請(qǐng)陜西省人民醫(yī)院、韓城市衛(wèi)生健康局、韓城市龍門(mén)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等醫(yī)療團(tuán)隊(duì)為職工開(kāi)展健康科普知識(shí)講座、義診服務(wù)等。特別是借助專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資源力量，開(kāi)展各類(lèi)有助于職工身心健康的宣教培訓(xùn)工作，引導(dǎo)職工正確面對(duì)工作生活中的心理健康問(wèn)題，為職工營(yíng)造良好工作和生活氛圍，不斷提升職工健康綜合素養(yǎng)與工作生活幸福感。
辦好微實(shí)事，托舉職工“大幸福”
“今晚約個(gè)球，有沒(méi)有人？”“有，一會(huì)到。”自8月份開(kāi)始，每天晚上7點(diǎn)，禹龍賓館乒乓球室就會(huì)傳來(lái)一片歡聲笑語(yǔ)，職工們興致勃勃地聚在一起，互相切磋球技。
為豐富職工業(yè)余文化生活，龍鋼公司結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，創(chuàng)新“一季一賽”模式，充分發(fā)揮公司職工乒乓球協(xié)會(huì)作用，組織職工利用業(yè)余時(shí)間，開(kāi)展“乒乓球個(gè)人積分賽”，愉悅心情的同時(shí)舒緩了工作壓力，豐富了職工文化生活。“職工們每天工作非常忙碌，利用下班時(shí)間一起打個(gè)球放松一下，身心得到了休息和放松，大家的工作效率才能提升，各項(xiàng)工作才能穩(wěn)步有序推進(jìn)。”龍鋼公司軋鋼廠工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)道。
同時(shí)，為給職工提供更加舒適的作業(yè)環(huán)境，6月份，龍鋼公司在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境和降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度上集思廣益、群策群力，集智解決生產(chǎn)難題。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，在軋鋼工序各生產(chǎn)線安裝負(fù)壓風(fēng)機(jī)，并對(duì)棒二、棒三區(qū)域窗戶進(jìn)行自主改善，實(shí)現(xiàn)一鍵式聯(lián)動(dòng)窗戶，進(jìn)一步改善職工工作環(huán)境，提升職工幸福指數(shù)。（龍鋼公司 郝瑩）
