5月20日—22日，龍鋼公司舉辦廠礦中層管理人員及聘任業(yè)務(wù)技術(shù)人員素養(yǎng)提升培訓班，旨在強化各級管理人員作風建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，牢固樹立“一盤棋”思想，凝聚全員智慧和力量，堅決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)和扭虧脫困翻身仗。公司廠礦中層管理人員、聘任業(yè)務(wù)技術(shù)人員及中層管理人員分三批參加培訓。
本次素養(yǎng)提升培訓班以習近平總書記對中青年干部的能力要求、中央八項規(guī)定精神典型案例、形勢任務(wù)教育、作風建設(shè)等為主要內(nèi)容，同時以視頻形式學習了公司形勢評論《危機與機遇并存 堅定信心聚力破局》《以決戰(zhàn)決勝之姿 打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)》《全員極致降本 背水一戰(zhàn)求生》，激發(fā)干部職工精神斗志，凝聚降本攻堅力量，確保各項工作高效落實。
培訓會以《強化作風建設(shè) 筑牢思想防線 用鋼的作風和鐵的意志助力企業(yè)扭虧》為主題，進行了形勢任務(wù)教育，分析了企業(yè)當前面臨的形勢，強調(diào)了加強作風建設(shè)的重要意義，要求參陪人員要加強學習，準確理解并貫徹落實上級各項決策部署；以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，做到縱向比實現(xiàn)進步、橫向比實現(xiàn)進位；要守責于心、擔責于身、履責于行，維護風清氣正、公平正義的干事氛圍；要把廣大職工培養(yǎng)成讓人放心，令人敬佩的高品位員工，做到在崗一分鐘，盡職六十秒；要用過硬的作風，帶領(lǐng)廣大職工團結(jié)拼搏，為陜鋼集團競爭力提升貢獻龍鋼力量。
培訓還著重就違反中央八項規(guī)定精神典型案例進行了剖析，教育引導(dǎo)干部職工以案為鑒，汲取案例教訓，以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，把遵規(guī)守紀刻印在心，高度警惕違規(guī)違紀行為，營造風清氣正干事氛圍。
廠礦中層管理人員及聘任業(yè)務(wù)技術(shù)人員作為公司生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵群體，是公司指令上傳下達和各項工作高效落實的橋梁和紐帶。在陜鋼集團上下全力沖刺扭虧脫困的關(guān)鍵時期，此次培訓猶如一場及時雨，通過形勢任務(wù)教育，廣大干部職工們凝聚了共識、堅定了信心，增強了干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺，紛紛表示要自覺把各項工作部署要求貫穿到本職工作中去，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為工作動力，用切身實際行動為公司早日脫困貢獻力量。（龍鋼公司 樊孝寧）
