5月23日上午，陜鋼集團2025年復(fù)合型技術(shù)管理人才高級研修班在陜鋼培訓(xùn)中心開班。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強，北京科技大學(xué)管莊校區(qū)副院長張軍凌，集團人力資源部負(fù)責(zé)人、大西溝礦業(yè)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、帶班老師及156名學(xué)員等參加開班儀式。
武軍強指出，今年以來面對鋼鐵行業(yè)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，集團公司貫徹落實省委、省政府批示精神和陜煤集團相關(guān)要求，堅持以“三提升一轉(zhuǎn)型”為抓手，加快轉(zhuǎn)型升級，在全體干部職工的努力下，集團主要指標(biāo)和挖潛增效成果方面有所改善，但是與區(qū)域?qū)?biāo)企業(yè)、行業(yè)數(shù)據(jù)相比，仍存在不小的差距，容不得我們有絲毫懈怠。他強調(diào)，在嚴(yán)峻的市場環(huán)境下，我們唯有做優(yōu)產(chǎn)品、做強質(zhì)量、做好服務(wù)、做大產(chǎn)業(yè)鏈價值，才能站穩(wěn)腳跟、不斷發(fā)展，這些歸根結(jié)底都要靠我們的人才支撐。此次研修班正是集團公司深入實施人才強企戰(zhàn)略，進一步培養(yǎng)儲備復(fù)合型技術(shù)管理人才的重要舉措，他對參培人員提出四點希望和要求：
一是高度重視，潛心學(xué)習(xí)，對標(biāo)行業(yè)先進，彌補能力素質(zhì)短板，爭當(dāng)復(fù)合型人才。培訓(xùn)是員工最大福利，本次研修班由北京科技大學(xué)承辦，經(jīng)過集團人力資源部的精心策劃，邀請匯聚了行業(yè)頂尖專家教授講授最前沿的理論知識與實踐經(jīng)驗。要珍惜機會，放平心態(tài)，全身心投入學(xué)習(xí)中，對標(biāo)行業(yè)先進，彌補知識短板和能力弱項，打破經(jīng)驗主義和思維局限，充分汲取知識養(yǎng)分，轉(zhuǎn)化為自身的能力素質(zhì)，爭當(dāng)能擔(dān)大任的復(fù)合型技術(shù)管理人才。
二是以學(xué)促干，主動作為，積極踐行“四種經(jīng)營理念”，促進企業(yè)降本增效。當(dāng)前正處于集團打好“八大硬仗”的“攻堅加速期”、堅定推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的“重要窗口期”，要用好“學(xué)習(xí)”這個基本功，努力解決“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，凝聚共識，更好地應(yīng)對復(fù)雜問題，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。本次研修班培訓(xùn)方向精準(zhǔn)，緊扣集團降本增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，要主動將所學(xué)與踐行“四種經(jīng)營理念”相融合，以學(xué)促干，為推動企業(yè)長遠發(fā)展提供長效化支撐。
三是勤思善學(xué)，學(xué)以致用，提高解決實際問題的能力和精益管理水平。在鋼鐵行業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢下，集團當(dāng)下亟須構(gòu)建技術(shù)與管理雙輪驅(qū)動體系，來賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。這就要求我們的復(fù)合型技術(shù)管理人才具備跨領(lǐng)域的知識融合與實踐創(chuàng)新能力，打破專業(yè)壁壘，將工藝技術(shù)與精益管理、智能制造等知識有機結(jié)合，積極思考如何運用所學(xué)解決工作中的實際問題、難點，推動企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)進步與管理提升，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效。
四是嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)于律己，展示過硬的政治素質(zhì)和良好的作風(fēng)形象。此次研修班不僅是學(xué)習(xí)交流的平臺，更是展示個人、單位素養(yǎng)、精神面貌的舞臺，要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)于律己，營造風(fēng)清氣正的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)氛圍。要胸懷使命感和責(zé)任感，積極參與交流研討，激發(fā)靈感、拓展思維，增長知識、提高能力，相互學(xué)習(xí)、共同提高，以優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和精干的作風(fēng)展示陜鋼技術(shù)骨干的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
張軍凌介紹了北京科技大學(xué)的發(fā)展情況和專業(yè)特色，指出一直以來北京科技大學(xué)與陜鋼集團在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面有著多維度、全方位的合作。此次研修班正是校企合作的一項重要成果，是推動高校、企業(yè)科研力量優(yōu)化配置和資源共享，促進產(chǎn)學(xué)研用深度融合的一個有力抓手，是深入落實科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要舉措。他對本次研修班學(xué)員提出“腳踏實地、學(xué)用相長，同心同向、互勉共進”兩點殷切希望。
會上，大西溝礦業(yè)公司黨委副書記、總經(jīng)理尚巍巍作了致辭，集團人力資源部總經(jīng)理馬敏宣讀了成立班委會的通知，北科大韓大海主任宣讀了培訓(xùn)紀(jì)律要求，龍鋼公司、漢鋼公司2名學(xué)員代表結(jié)合兩主業(yè)實際，帶著思考和問題做了表態(tài)發(fā)言。
據(jù)悉，本次研修班歷時7天，分鐵前、鋼軋兩個班，既有培養(yǎng)復(fù)合型能力素質(zhì)的合班課程，又有深入講解的分班課程。呈現(xiàn)“三高”特點，學(xué)員起點高，均來自兩主業(yè)鐵前、鋼后及智能制造關(guān)鍵崗位的核心技術(shù)骨干和管理人員；課程起點高，圍繞行業(yè)前沿理論，聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展所需；培訓(xùn)要求高，設(shè)置了隨堂考核、交流研討、結(jié)業(yè)報告等環(huán)節(jié)，旨在取得切切實實的培訓(xùn)效果，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。（郭晶 曾莉）
